DTM19 - CHEF DE SERVICE PILOTAGE DES CONTRATS DE SERVICES DÉLÉGUÉS (h/f)
Référence : O083250917000283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Analyser les contrats de délégation de service public (DSP) de la sous-direction
- Coordonner le suivi des obligations contractuelles, assurer l'adaptation des contrats existants
- Préparer et piloter le renouvellement de ces DSP (réseau Mistral, desserte maritime des Iles d'Or, abris bus, téléphérique), en assurer le suivi
- Analyser et optimiser les flux financiers, en assurer la bonne gestion dans le respect des obligations réglementaires.
- Animation, contrôle et suivi de l'exécution et respect des contrats de mobilité (DSP, marchés de transports, mobiliers), mise en place d'outils de reporting
- Coordination des contrôles sur le terrain
- Encadrement du suivi, de la fin et des renouvellements des contrats, veille du processus de renouvellement (délais, procédures, ...)
- Elaboration des documents d'analyse et de suivi des actions prévues dans les contrats (bilan, réalisation du plan d'investissement à la charge de l'exploitant et de l'autorité délégante, ...)
- Production des documents d'aide à la décision et proposition des axes d'amélioration
- Garantie des flux financiers et la sécurité de leur bonne gestion
- Veille du respect des engagements des prestataires extérieurs (élaboration de cahiers des charges, suivi des marchés, suivi des prestataires type AMO et audits relatifs à la gestion déléguée)
- Réalisation d'une veille juridique, réglementaire, technologique et technique dans le domaine des transports en lien avec le poste.
Profil recherché
Les « savoir » :
- Enjeux et cadre réglementaire, national et européen des dispositifs de transports et déplacements
- Connaissance des orientations des secteurs connexes : scolaire, développement économique et touristique, aménagement du territoire, infrastructures, principes du développement et de la mobilité durable
- Connaissances des mécanismes d'organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales
- Économie des transports, droits public et privé
- Maîtrise des procédures de la commande et de la comptabilité publiques
- Méthodes et outils du management en mode projet et par objectif
- Méthodes d'analyse et de diagnostic -
Les « savoir-faire » :
- Aider à la décision (opportunités, risques, contraintes, enjeux, ... liés aux différents modes de gestion)
- Apporter un appui administratif, juridique, financier dans le cadre d'une consultation
- Préparer les arbitrages financiers, économiques, juridiques, techniques, organisationnels
- Concevoir des indicateurs de suivi et de gestion, contrôler la performance des opérateurs sur l'exécution du service public
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Conduire et animer des réunions
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles et fédératrices
- Capacité à convaincre et à négocier
- Adaptabilité et sens de l'anticipation, réactivité
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Autonomie et disponibilité
- Sens du discernement et des responsabilités
- Rigueur et sens de l'organisation, objectivité et discrétion.
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Responsable de coordination administrative
