DTNUM 75 - Directeur(tric) de programme adjoint - « Programme Frontières Sécurisées et Fluides » (SIC)
Référence : MINT_BS075ACA-91350
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction du numérique
- Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 1
CORPS : SIC
Vos activités principales :
Le programme « Frontières Sécurisées et Fluides » (PFSF) a la charge de développer, maintenir et faire évoluer le système d’information (SI) du passage aux frontières. Le programme est piloté par la direction du numérique (DTNUM) pour le volet technique avec une responsabilité conjointe de la direction générale des étrangers en France (DGEF) pour le volet réglementaire et de la direction nationale de la police aux frontières (DNPAF) pour le volet opérationnel. L’enjeu principal du programme est de garantir qualité de service aux voyageurs et l’efficience des contrôles réalisés par les garde-frontières dans chacun des points de passages frontaliers (aéroports, gares, ports).
Le directeur de programme adjoint est chargé d’assister la directrice de programme dans l’exécution de ses missions, notamment dans l’organisation interne des équipes et activités.
Ses responsabilités sont de définir et décliner les axes de travail, d’en superviser la mise en œuvre opérationnelle et d’évaluer les résultats. Le directeur de programme adjoint aura notamment la responsabilité de manager et coordonner les équipes, ainsi que de mettre en œuvre des actions susceptibles d’améliorer le programme.
Il est amené à piloter des projets confiés par la DP selon une logique thématique et à représenter le programme dans diverses instance internes ou externes comme des comités de pilotage de projets.
Activités du service
La direction de programme intégrée « Frontières Sécurisée et Fluides » (PFSF) assure la maîtrise d’ouvrage (DGEF/Direction de l’immigration), la maîtrise d’usage (DNPAF/Direction nationale de la police aux frontières) et la maîtrise d’œuvre (DTNUM/Direction du numérique) des produits informatiques concourant à la sécurité et fluidité du passage aux frontières.
Le PFSF a la charge de mettre en œuvre et piloter :
faire évoluer les outils informatiques du contrôle aux frontières (CTF) ainsi que des dispositifs techniques qui concourent à la fluidification et sécurisation comme les portiques de passage semi-automatisé installés dans les aéroports ou gares (les sas PARAFE) ;
déployer les outils de pré-enregistrement biométriques (kiosques et tablettes) destinés à réduire le temps d'attente pour les ressortissants hors Schengen, désormais soumis à de nouvelles réglementations (« Système Entrées / Sorties ») ;
fiabiliser les statistiques du passage aux frontières pour permettre un meilleur pilotage et des analyses des vulnérabilités des frontières françaises et de l’espace Schengen ;
expérimenter, en lien avec les gestionnaires de sites et les industriels, des innovations techniques et technologiques autour de la biométrie ou des parcours des voyageurs.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau requis
Savoir-faire
Savoir manager / niveau expert requis
Avoir gérer un projet / niveau expert requis
Savoir analyser / niveau expert requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis
savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans le pilotage de projets notamment de grands projets de l'Etat et vous avez connaissance des enjeux du Ministère de l’intérieur. Aguerri à la gestion des ressources humaines, vous êtes rigoureux, structuré et organisé. Vous savez écouter les besoins exprimés par les différents interlocuteurs et vos capacités à prendre du recul par rapport aux problématiques pour aider à mettre en place les bonnes solutions, à proposer de nouvelles méthodes, à fédérer, sont reconnues.
Principales compétences attendues
Connaître les métiers et activités du Ministère de l’intérieur, son organisation et mode de communication ;
Savoir travailler en réseau, encadrer fonctionnellement, accompagner l'encadrement dans sa fonction de management notamment dans la conduite du changement ;
Savoir piloter, suivre et contrôler l’atteinte des objectifs fixés, la réalisation de grands chantiers techniques et savoir mobiliser les équipes autour des objectifs attendus ;
Savoir créer des stratégies pour promouvoir la coopération des réseaux internes ou externe
Savoir représenter l'établissement à l'interne et à l'externe ;
Savoir être à l'écoute, diplomate, constructif et loyal ; rigoureux, précis et technique avec un esprit de synthèse et la capacité d’argumentaire.
Vos perspectives :
Des perspectives d’évolution au sein du ministère de l’intérieur pourront être discutées en fonction du profil du candidat(e) pour les années à venir. Des formations sont possibles pour permettre au candidat(e) d’obtenir des connaissances spécifiques si le besoin se fait ressentir.
La richesse de l’écosystème d’acteurs et les innovations technologiques introduites par le programme (PFSF) rendent possibles l’évolution de carrière au sein des organisations publiques et privées de la sphère sécurité, affaires intérieures et transports au niveau national et européen.
À propos de l'offre
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Composition et effectifs du service :
L’équipe intégrée du Programme « Frontières Sécurisées et Fluides » est composée de 11 agents, dont 5 agents de la direction de la transformation numérique (DTNUM), 3 agents de la direction centrale de la police aux frontières (DCPAF), et 3 agents de la direction de l’immigration (DIMM/DGEF). En outre, son activité est soutenue par un équivalent moyen de 33 ETP en prestation de service (chiffre pouvant être amené à évoluer selon les stratégies d’internalisation ou d’externalisation).
Localisation administrative :
Ministère de l'Intérieur - Secrétariat général
Direction du Numérique - Place Beauvau- 75800 PARIS CEDEX 08
Direction de programme frontières sécurisées et fluides - DPFSF
Localisation géographique :
Immeuble Lumière - 40 avenue des terroirs de France - 75012 Paris
Métro : Ligne 14 – Cour Saint Émilion
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Directeur des SI -
Spécificités du poste / Contraintes / sujétion particulières
Ce poste requiert un très grand sens du service public, une discrétion professionnelle (habilitation à réaliser) et une très grande disponibilité (astreintes en heures non ouvrées).
Liaisons hiérarchiques
Directrice du programme (PFSF)
Liaisons fonctionnelles
Étroite concertation avec la direction du programme ainsi que la direction technique, la direction des opérations et la direction métier.
Tous les services internes de la DTNUM dans les chaines d’exploitation, de supervision technique ou d’expertise. Lien direct avec certains experts, leurs manageurs et les sous-directions qui concourent au bon fonctionnement et réussites des activités du PFSF. Liens étroits avec les référents métiers en central et en local (DNPAF, DGDDI, DGEF).
Autorités réglementaires, diplomatiques, politiques, gestionnaire de points de passage frontaliers (aéroports de Paris, Eurostar, etc), industriels.
Qui contacter ?
Pôle recrutement :
dtnum-recrutement@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
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Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
. 2° de l'article L332-2
. Article L332-4
. Article L332-5 -
Vacant à partir du 30/09/2024
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Directrice / Directeur de projets SI
