DTNUM SGNM SDRAC BRH Adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines
Référence : MINT_BA075ACA-94230
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la transformation numérique
- Localisation : DTNUM - 40 avenue des Terroirs de France - 75012 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
CORPS : Attaché d'administration
Vos activités principales :
En tant qu’adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines, vous participerez à l’ensemble des missions du bureau des ressources humaines, composé de 23 agents dont 8 de catégorie A, au service d’une direction dynamique du ministère de l’Intérieur qui a pour objectif de transformer le service public.
Pour y contribuer, le BRH assure à la fois les missions de pré-gestion sur l’ensemble des thématiques RH (recrutement, temps de travail, accès, carrières) et des missions de projet et de conception, notamment en matière de développement RH (pilotage des effectifs, plan de formation, marque employeur, process qualité) pour une Direction de plus de 750 agents.
Il s’inscrit dans une volonté forte de définir et opérationnaliser une politique RH globale.
Il participe activement aux travaux de la direction interministérielle du numérique (référentiel des rémunérations, politique de formation, marque employeur et recrutement).
S’agissant des axes structurants auxquels l’adjoint ou l’adjointe participeront :
i. l’activité de recrutement, particulièrement stratégique pour la direction et le ministère (feuille de route numérique)
ii. La consolidation de la démarche GPEEC, de façon à pouvoir proposer une véritable démarche RH en parcours de carrière, en adéquation avec les besoins de la DNUM
iii. Les actions d’amélioration continue des process
iv. Le rôle de conseil du BRH ainsi que la communication en la matière (journée de sensibilisation à la RH, bilatérale, accompagnement des chefs de bureaux et sous-directeurs)
v. Les projets innovants (ex : projet de formation OpenClassRooms, numérisation des process..)
Activités du service :
Le BRH a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie RH garantissant l’atteinte de ses objectifs de politique publique. Pour ce faire, il assure la pré-gestion quotidienne des agents, élabore et met en œuvre la stratégie RH permettant le développement des compétences et l’internalisation des réalisations.
Rattaché à la sous-direction des ressources il contribue aux missions de la Direction du numérique, bientôt Direction de la Transformation du numérique et secrétariat général adjoint.
Profil recherché
Composition et effectifs du service :
23 agents
8 A, 10B, 4 C et 1 apprenti
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du BRH
La sous directrice des ressources et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble des sous-directeurs et chefs de bureaux de la DTNUM.
DRH, DINUM.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Compte-tenu des enjeux, le poste est sensible est demande une grande réactivité, une certaine disponibilité ainsi qu’une appétence pour la polyvalence, la conduite de projets et les relations humaines.
Qui contacter ?
dtnum-recrutement@interieur.gouv.fr
Mathieu FERNANDEZ, chef du bureau des ressources humaines :
mathieu.fernandez@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Ministère de l'Intérieur - Secrétariat général
Direction du Numérique - Place Beauvau- 75800 PARIS CEDEX 08
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Responsable des ressources humaines.
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Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert à acquérir
Avoir des compétences en informatique _ bureautique / niveau expert à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maitrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau expert - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Le poste d’adjoint au chef du bureau des ressources humaines de la DTNUM se situe au cœur de très forts enjeux, qui sont d’animer la politique RH d’une direction qui est la plus importante en nombre du Secrétariat général (environ 750 agents). La GRH numérique revêt par ailleurs des dimensions singulières valorisables dans un parcours (appréciation de la RH de manière globale, travaux sur l’attractivité, interministérialité).
Durée attendue sur le poste : 3 ans. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
. 2° de l'article L332-2
. Article L332-4
. Article L332-5 -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable des ressources humaines
