DTOUR-Instructeur (F/H), Direction du tourisme - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069251002000728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer à la valorisation de domaines d'excellence, dans une région riche en diversité touristique?
Rejoignez-nous !
? A propos de nous
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un instructeur pour renforcer l'équipe de la Direction du Tourisme (DTOUR), composée de 20 agents. Sous l'autorité du Responsable Instruction et Pilotage Budgétaire, vous contribuerez à la mise en ½uvre de la politique touristique régionale, structurée par le Plan Auvergne-Rhône-Alpes 2022-2028 pour l'Économie, l'Emploi, la Formation et l'Innovation.
? Votre mission
En lien avec les chargés de mission, les directeurs de projets et la Direction des Finances, vous serez chargé de :
- Instruire les dossiers de demande de subvention (vérification de la recevabilité, complétude, analyse administrative, technique et financière).
- Participer à la préparation des rapports, commissions et assemblées.
- Élaborer et suivre des tableaux de bord et bases de données.
- Contrôler et fiabiliser les données de gestion via les outils régionaux.
- Contribuer à la veille réglementaire et technique.
- Participer à la gestion des commandes et marchés publics.
- Contribuer au suivi budgétaire de la direction.
-Participer à la vie de la direction (réunions, séminaires, projets transversaux, visites terrain).
Domaines d'intervention
Vous contribuerez à valoriser les domaines d'excellence touristique régionaux :
- Tourisme de pleine nature
- Tourisme itinérant et grandes randonnées
- Stations de montagne
- Thermalisme pleine santé
- Gastronomie et ½notourisme
- Tourisme de savoir-faire
? Poste basé à Lyon (69) ou Clermont Ferrand (63)
Profil recherché
Compétences techniques attendues :
- Maîtrise des procédures d'instruction administrative et financière
- Connaissance du secteur du tourisme, du développement local et des collectivités territoriales
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des outils de gestion
- Connaissance des règles relatives aux aides publiques et aux marchés publics
Aptitudes personnelles :
- Sens du service public, rigueur et discrétion
- Capacité d'analyse, de synthèse et de travail en équipe
- Réactivité, diplomatie et sens de l'organisation
- Aptitude à accompagner et conseiller les interlocuteurs
? Ce que nous offrons
? Un régime de temps de travail attentif à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
? Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
? Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
? Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
? Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible
? Si vous souhaitez participer à des projets qui impactent la qualité de vie, cette opportunité est faite pour vous !
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste proposée sur notre site ...et déposez votre candidature !
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À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant la date limite, en postulant sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes: maregionrecrute.auvergnerhonealpes.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
