Éducateur de jeunes enfants - adjoint de direction (h/f) - MAIRIE DE JOUE LES TOURS

Vous maîtrisez les démarches de projets, ainsi que les méthodes éducatives et les outils pédagogiques afin de favoriser un accompagnement adapté des enfants. Vous possédez également des compétences en rédaction et en utilisation des outils de management, indispensables pour assurer un suivi efficace des équipes et des projets. Une bonne maîtrise de l'outil informatique est requise, notamment pour le lancement et le suivi des programmes de pointage, la détection des anomalies, ainsi que l'utilisation du Pack Office et des logiciels professionnels (boîtes mails, portail congés...).
Sur le plan relationnel, vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de patience, qualités essentielles pour interagir avec les enfants, les familles et l'équipe. Vous avez un fort esprit d'équipe et savez fédérer du lien et communiquer efficacement au sein d'un collectif de travail, tout en respectant la discrétion et la confidentialité inhérentes à votre fonction.
Vos connaissances théoriques s'étendent aux besoins du jeune enfant, à son développement psychomoteur et psychoaffectif, ainsi qu'au fonctionnement des groupes sociaux et aux dynamiques de groupe. Vous possédez également une compréhension approfondie des enjeux liés à la parentalité, à la sociologie des familles et à l'interculturalité. Une bonne connaissance de l'environnement de travail (services municipaux, acteurs locaux) ainsi que du cadre réglementaire régissant l'accueil des jeunes enfants en EAJE est indispensable. Vous maîtrisez également les règles de sécurité, les protocoles de la structure et les documents de référence tels que le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement.
Enfin, votre adaptabilité, votre disponibilité et votre dynamisme vous permettent de faire face aux situations variées du quotidien. Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation, tout en respectant le rythme de l'enfant et en adoptant une posture empreinte de diplomatie et de non-jugement. Votre sens des responsabilités et votre capacité à vous ajuster aux besoins de la structure sont des atouts majeurs dans l'exercice de vos fonctions.