Éducateur de Prévention sur le Quartier Prioritaire de la Ville et Intervenant au sein du[...]
Référence : O039260120000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille Indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Cohésion Sociale, sous la responsabilité de votre chef de service, vous contribuez à prévenir la marginalisation et l’exclusion sociale des jeunes, en assurant une présence sociale de rue, sur le quartier. Vous intervenez au sein du C.R.E afin de repérer, de mettre en place et suivre un plan individuel d’actions et de soutien à la parentalité en faveur des enfants en grandes difficultés du QPV.
Au cœur du Quartier Prioritaire de la Ville, vous jouez un rôle clé dans la prévention de l’exclusion sociale et l’accompagnement éducatif des jeunes et des familles. Acteur·rice de proximité, vous intervenez auprès des 12–25 ans et des enfants accompagnés dans le cadre du Programme de Réussite Éducative, en lien étroit avec les partenaires du territoire.
Agir pour la prévention et l’inclusion
• Aller à la rencontre des jeunes et des familles afin de prévenir les situations de rupture, de marginalisation ou d’isolement
• Favoriser l’accès aux structures et dispositifs de droit commun
• Encourager l’engagement des publics dans des projets collectifs, éducatifs ou citoyens
• Développer une relation de confiance par une présence sociale active sur le quartier
Accompagner les parcours éducatifs dans le cadre du C.R.E
• Évaluer les besoins des enfants et co-construire avec les familles des parcours individualisés
• Assurer un suivi attentif et adapté, en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux et médico-sociaux
• Soutenir les familles dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie
• Mettre en œuvre et coordonner des actions éducatives, culturelles, sportives ou de soins
• Assurer le suivi des actions et prestations financées dans le cadre du dispositif
Animer le partenariat local
• Mobiliser et fédérer un réseau d’acteurs variés (éducation, social, santé, sport, culture, loisirs)
• Garantir la cohérence et la complémentarité des interventions autour des enfants et des familles
• Partager les informations utiles dans le respect du secret professionnel et du secret partagé
• Être force de proposition pour faire émerger des actions innovantes sur le territoire
• Représenter le service et la collectivité territoriale auprès des partenaires
Être acteur·rice de terrain et de médiation sociale
• Assurer un rôle de médiation sociale auprès des habitants du QPV
• Développer une présence sociale de rue (quartier, sorties d’écoles, lieux de regroupement)
• Favoriser la participation des habitants et leur intégration à la vie locale
• Participer aux événements et actions menés sur le quartier
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Moniteurs-éducateurs et Intervenants familiaux
Catégorie B
Diplôme d’Etat Moniteur-Educateur requis, expérience sur un poste similaire appréciée
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle par défaut
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales et cadre de la prévention spécialisée
• Dispositifs de l’action sociale, de la politique de la ville et travail en réseau
• Publics enfants, jeunes et familles
• Règles de déontologie, confidentialité et secret partagé
Compétences
• Travail en autonomie et en équipe, sens de l’organisation et des priorités
• Capacité d’adaptation aux besoins du territoire (horaires décalés)
• Gestion des situations de conflit et qualités rédactionnelles
Qualités
• Aisance relationnelle et respect des diversités
• Esprit d’initiative et posture professionnelle
• Capacités d’écoute, de médiation et de négociation
Qui sommes-nous ?
Ville de LONS LE SAUNIER
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite avec CV, et vos adresses postale et e-mail à : Monsieur le Président, Espace Communautaire Lons Agglomération, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour toute information complémentaire :
M Nicolas DE PASQUALIN – Responsable de la Cohésion Sociale : 06 89 47 91 78 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
