ÉDUCATEUR JEUNES ENFANTS à AGDE (pôle projet) H/F

- Etude documentaire dès l’arrivée du mineur
- Observation et évaluation des besoins éducatifs des usagers
- Elaboration du DIPC et de la fiche de demande d’admission en coréférence avec l’équipe du quotidien
- Evaluation de la globalité de la situation en associant l’enfant, la famille (visite à domicile, vérification des conditions d’hébergement….) et tous les partenaires intervenant dans la situation
- Réalisation des visites médiatisées
- Informations régulières au RTEF concernant les évolutions de projet, les fugues et tout élément important
- Mobilisation du réseau partenarial
- Construction et mise en place du projet personnalisé (PP) avec le co-référent  de l’équipe du quotidien
- Réalisation des écrits professionnels avec / en lien avec le co-référent de l’équipe du quotidien
- Présence aux audiences avec le référent de l’équipe du quotidien si plus-value
- Tenue administrative du dossier usager
- Responsable du respect des échéances
- Proposition des orientations
- Accompagnement des usagers à la sortie du dispositif
- Participation aux commissions enfance
- Lien avec le référent de l’équipe du quotidien et à l’équipe d’encadrant éducatif de nuit
- Recueil des données nécessaires au rapport d’activités
- Encadrement des stagiaires
- Justification du suivi au Cadre Socio Educatif

COMPETENCES REQUISES

Connaissances cliniques :
-Développement psychomoteur de l’enfant
-Connaissance soins de base de l’enfant

- Créer et développer des relations de confiance personnalisées, bienveillantes et objectivées avec les usagers et les autres professionnels
- Concevoir et mettre en œuvre la fiche de demande d’admission
- Analyser, synthétiser et rédiger tout écrit professionnel (DIPC, PP, rapport éducatif, note, mail, …)
- Maîtriser la gestion documentaire
- Maîtriser les techniques d'entretien
- Traiter et résoudre des situations conflictuelles
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Travailler en autonomie
- Connaître le réseau professionnel partenarial
- Connaître les lois et réglementations sociales ainsi que les différents documents institutionnels

RELATIONS HIERARCHIQUES

Cadre Socio Educatif

SUGGESTIONS OU CONTRAINTES DU POSTE

Bonne représentation de l’institution auprès des partenaires

Déplacements / évaluations

Ponctualité

Rigueur dans le suivi des dossiers

Travail en journée