DUPA-C-Instructeur des dossiers de vidéoprotection et de gardiennage voie publique
Référence : 2025-2079486
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : PP-Direction des ressources humaines
- Localisation : 1 bis, rue de Lutèce 75195 PARIS CEDEX 0
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
NBI : NON
Tele-travail : NON
La section vidéoprotection-gardiennage sur la voie publique assure le secrétariat de la commission départementale de vidéoprotection et prépare les arrêtés qui formalisent les autorisations données aux pétitionnaires en matière de vidéoprotection et à certaines sociétés de sécurité privée pour leur permettre d'assurer ponctuellement une activité de surveillance et de gardiennage sur la voie publique.
La section vidéoprotection est composée de :
- 2 agents de catégorie B
- 7 agents de catégorie C
Vos missions seront les suivantes :
- Chargé de l'instruction et du suivi des dossiers (complétudes, renseignement de la base nationale),
- Préparation des séances de la commission départementale de vidéoprotection et en assure le secrétariat.
- Rédige les arrêtés autorisant l'installation des systèmes de
vidéoprotection et en informe les pétitionnaires.
- Instruit les dossiers relatifs aux demandes de gardiennage sur la voie publique.
Dans ce cadre, il analyse la demande, contrôle la présence des pièces obligatoires et rédige les arrêtés autorisant le gardiennage sur la voie publique et en informe les demandeurs.
Il est chargé de l'information des usagers par téléphone et via la boîte fonctionnelle.
La durée attendue sur le poste est de 2-3 ans.
Profil recherché
Compétences Techniques :
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
- Savoir rédiger un acte administratif
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-Faire :
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
- Savoir analyser / niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-Etre :
- Etre rigoureux / niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Qui sommes-nous ?
GROUPE RIFSEEP : 2
Code RMFP : ERUSA009
SAA :75UP5300
SAO : 75UP5332
Au sein de la Direction des usagers et des polices administratives, le bureau des polices administratives spéciales est chargé de la mise en œuvre de certaines polices administratives spéciales :
- armes, explosifs, sûreté portuaire et aéroportuaire, interdiction administrative de stade, vidéoprotection, gardiennage sur la voie publique et associations.
Il est également responsable du secrétariat de la commission départementale de vidéoprotection.
Le volume de public accueilli est limité.
Les règles de police administrative qu’il doit appliquer ont une forte composante « ordre public », au x enjeux forts et qui font l’objet d’une attention particulière du Cabinet du Préfet de Police.
Descriptif du service
• La composition et effectifs du service est la suivante :
- 49 personnes dont le chef de bureau
- Adjoint du chef de bureau
* Liaisons hiérarchiques :
- Chef de section et son adjointe
- Chef du pôle
* Liaisons fonctionnelles :
- Les membres de la commission départementale de vidéoprotection
- Les services de police (DSPAP, DILT)
- Le conseil national des activités de sécurité privée (CNAPS)
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Courriel: pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr
- Le chef du BPAS, Jean-Paul BERLAN : 01 49 96 37 98
- L’adjointe au chef du BPAS, Sidonie DERBY : 01 49 96 30 69
- La cheffe du pôle Elodie SAINT-MARTIN : 01 49 96 31 87
Lors de la transmission du CV et de la lettre de motivation ou pour toute autre demande, la référence , l’intitulé de la fiche de poste et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) devront être affichés dans l’objet du message -
- aptitudes à appliquer des textes réglementaires,
- rigueur et méthode ,
- sens des relations humaines,
- esprit d'équipe,
- connaissances informatiques de base ,
- polyvalence sur le poste -
Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle
