DUPA/IML/B-Chef(fe) du département administratif à l'Institut Médico-légal
Référence : 2026-2207664
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
PP-Direction des ressources humaines
Préfecture de police Direction des usagers et des polices administratives Institut Médico-Légal 2 place Mazas – 75012 Paris - Localisation : 2 place Mazas, 75012 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
NBI : OUI (12 pts)
Vos activités principales
- management du pôle « accueil et instruction » composé de 7 agents de catégorie C (plannings, objectifs, entretiens professionnels annuels, etc.) ;
- management d’un gestionnaire administratif (C) ;
- suivi des dossiers sensibles de défunts ;
- gestion RH quotidienne du personnel de l’institut, 47 agents (congés, CET, maladie, blessure en service, régime indemnitaire, formation) en lien avec le secrétariat général de la direction ;
- suivi des commandes et des stocks de fonctionnement de l’Institut (gestion des stocks, demandes de devis, demandes d’achat, services réalisés…) ;
- suivi budgétaire en lien avec le SG de l’IML et facturation de la conservation des corps ;
- suivi des marchés (DASRI, linge, désinfection…) avec le SG de L’IML ;
- demandes et suivi des interventions techniques bâtimentaires (en lien avec les services de la DIE) ;
- suivi et autorisation d’accès des différents intervenants (thanatopracteurs, agents pour les toilettes rituelles) ;
- contrôle quotidien des taxes perçues par l’IML à la régie des recettes (espèces et chèques) ;
- rédaction des comptes-rendus de réunions de service hebdomadaires ;
- suppléance du secrétaire général (représentation du SG en cas d’absence à l’occasion des réunions officielles).
Vos perspectives
Ce poste vous permettra d’évoluer sur des fonctions à forte composante organisationnelle et managériale.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
TÉLÉTRAVAIL : NON
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’Institut Médico-Légal prend en charge la réception des corps des personnes décédées dans divers cas, notamment :
- décès sur la voie publique ;
- d’origine criminelle;
- corps non identifié,
- mesure d’hygiène
Descriptif du service
Descriptif du service
Le département administratif se compose 8 agents de catégorie C : 7 agents d’accueil et d’instruction et 1 gestionnaire
Liaisons hiérarchiques
Le directeur de l’Institut Médico-légal et son adjoint
Le secrétaire général de l’Institut Médico-légal
Liaisons fonctionnelles
Le département RH de la DUPA
Le département des affaires financières et générales de la DUPA
La DIE
Les divers fournisseurs
Les services de police et de gendarmerie et les parquets
Les médecins légistes
À propos de l'offre
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Code fiche de l’emploi-type : ADM004A
SAA : 75UP3000
SAO : 75UP3100Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :
Envoi CV + Lettre de motivation :
pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Aptitude psychologique à travailler dans un environnement spécifique (le titulaire du poste est amené à se déplacer régulièrement dans l’ensemble des locaux de l’Institut)
Discrétion, probité indispensables -
Base de l'article : Article L332-7
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'analyses budgétaires