
DZPN / SZPJ - Gestionnaire à la section pilotage du pôle pilotage et performance
Référence : MINT_BA035PNC-109694
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – OUEST
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste assure les tâches suivantes :
Activités principales :
La section pilotage est principalement en charge des thématiques suivantes :
- Traitement de l’ensemble des commandes périodiques et ponctuelles relatives aux thématiques judiciaires ;
- Mise en œuvre des politiques publiques prioritaires et de la bonne déclinaison des différents plans nationaux.
- Contrôle d’opportunité des besoins RH, de formation et d’équipement de la filière, ainsi que des dépenses liées à la criminalité organisée.
- Déclinaison de la politique d’aide aux victimes.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein de la Direction Zonale de la Police Nationale (DZPN ouest), le service zonal de police judiciaire assure l’animation, le pilotage et la coordination de la filière police judiciaire pour les vingt départements de la zone.
Il s’organise autour de 3 pôles : le pôle pilotage et performance, le pôle coordination et synthèses et le pôle scientifique.
Composition et effectifs du service
En construction.
Effectif cible du SZPJ: 26 agents (actifs et administratifs).
Effectif cible du pôle : 7 agents
Effectif cible de la section : 3 agents
Liaisons hiérarchiques :
L’Attaché d’Administration de l’État hors classe, chef du pôle pilotage et performance,
Le Commissaire général, directeur zonal adjoint en charge de la police judiciaire et chef du SZPJ.
Liaisons fonctionnelles :
La Direction Nationale de la Police Judiciaire (DNPJ).
La DZPN via son état-major zonal.
Les directions départementales et interdépartementales de la zone Ouest.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir négocier : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Acquérir une expérience professionnelle permettant d’accéder à des fonctions d’un niveau supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025
RIFSEEP 1
Adresse : bâtiment Modena 3 allée de Beaulieu 35700 Rennes
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERUSA001
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines / GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personne à contacter :
La SACE, cheffe de la section pilotage (02 99 79 78 05)
L’AAE-HC, chef du pôle pilotage et performance (02 99 79 87 04) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Capacité d’adaptation, réactivité, discrétion, rigueur, esprit d’équipe.
Régime hebdomadaire à 40h30 (25 CA, 29 RTT). Horaires variables / Télétravail ponctuel possible. -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L322-2
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie