DZPNO/SZ3S - Chargé d'accompagnement et de qualité de vie au travail

Le titulaire du poste assure les tâches suivantes :
Activités principales :
-Dans le cadre de la Qualité de vie au travail :
Participation en transversalité aux différents projets menés par le pôle en faveur de la promotion de la cohésion, de l’animation de la politique de santé, de bien-être et de la qualité de vie au travail.

Par ailleurs, il assure une communication zonale (DI/DDPN et services zonaux de la zone) des dispositifs existants en matière d’actions sociales pouvant profiter à l’ensemble des personnels (actions interministérielles et BDIL relevant du périmètre du SGCD 35.
 
Il est en charge du suivi de dossiers spécifiques en matière de QVT (logement, enfance, restauration, appels à projets convivialité, etc.).
 
- Mise à jour des tableaux de bord du pôle.
- Mise à jour d’un annuaire / listing des correspondants actions sociales dans chaque département de la zone (DIPN, DDPN), ainsi que des personnels de soutien et contacts institutionnels utiles (SGAMI, SGC départementaux, DRHFS /SDPASP)

Activités secondaires
- Dans le cadre du suivi individualisé des blessés  :
Il apporte un rôle de conseil et d’information aux services RH de proximité dans la prise en charge.
Il transmet régulièrement les informations à la Mission Accompagnement et Blessés et à la CAPS.
Il informe le guichet unique du SAGMI des blessés grave sur intervention.
Il accompagne à titre personnel un certain nombre de blessés dès la connaissance de la blessure et dans la durée jusqu’à ce que l’accompagnement ne soit plus nécessaire. À ce titre, il les appelle et leur apporte tous conseils et aides utiles dans la gestion médico-administrative et juridique de leur dossier (protection fonctionnelle, droits…), il les oriente vers les services de soutiens compétents (SSPO, Service Social, médecine statutaire et de prévention).
Il alimente les fiches de suivi de ces blessés et s’assure de leur mise à jour régulière via les outils dédiés à partir des TG et synthèses zonales et les remontées des services.
Il effectue une veille de la boite fonctionnelle.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le pôle Accompagnement et Qualité de Vie au Travail est intégré au
Service

Composition et effectifs du service
1 attaché - 1 Secrétaire administratif- 2 adjoints administratifs - 1 CEA – 1 adjoint technique

Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du pôle Accompagnement et Qualité de Vie au Travail
La Cheffe du Service zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens


Liaisons fonctionnelles :
- DRHFS/SDPASP/MAB
- SGCD (services d’action sociale)
- SGAMI (Guichet unique)
- SSPO, Service Social, Médecine statutaire et de prévention
- CAPS, Cellule d’analyse prévention suicide
-BEPAM, Bureau de l’évolution professionnelle et de l’accompagnement managérial
- Mutuelles et associations