DZPNSE - D3S / Gestionnaire RH au sein de la Mission Accompagnement, QVT et parcours professionnels

Groupe RIFSEEP : 1
Description du poste
Vos activités principales :
Vous travaillez sous l’autorité directe de la cheffe du pôle Accompagnement et QVT sur les thématiques de l’accompagnement et de la qualité de vie au travail. A ce titre :
• en lien avec la référente chargée de l’accompagnement et du suivi des policiers victimes et blessés, vous gérez les situations individuelles sensibles (agressions et blessures en service, arrêts longue maladie et reprise de service, ...) et aidez à l’organisation du séjour zonal de cohésion des policiers blessés ;
• en appui à la cheffe de pôle, vous suivez les dossiers particuliers en matière de qualité de vie au travail (QVT) dans les domaines du logement, de l’enfance, de la restauration, des appels à projets convivialité / cadre de vie, etc. ;
• vous aidez à la mise à jour des tableaux de bord sur les thématiques couvertes par le pôle et à l’alimentation des fiches d’information des services zonaux et départementaux sur les réseaux de soutien aux personnels ;
• vous assistez le conseiller de prévention zonal et la référente zonale au sport dans l’organisation des réunions et évènements relevant de leur champ d’intervention.
En votre qualité de gestionnaire RH de la Mission Accompagnement, QVT et Parcours professionnels du D3S vous pourrez être appelé.e à renforcer l’équipe du pôle Parcours professionnels.

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Au sein du Département de la Synthèse, de la Stratégie et des Soutiens (D3S) de la DZPN Sud-Est, le Pôle Accompagnement et QVT assure, en soutien aux services RH de proximité, le pilotage, la coordination et la synthèse de l’ensemble des mesures destinées à améliorer les conditions et la qualité de vie au travail des personnels. Il décline également au niveau zonal des plans d’action prioritaires pilotés par la DRHFS : plan handicap, promotion du sport au sein de la PN.
 Composition et effectifs du service :
Le pôle accompagnement et qualité de vie au travail composé de 6 agents (5 B, 1 C) est l’un des deux pôles de la mission du D3S, avec le pôle parcours professionnels dont l’effectif est de 5 agents. Cette mission est placée sous la responsabilité de deux cadres A (APAE), chef de mission et adjoint, ce dernier ayant la qualité de référent handicap zonal.
Liaisons hiérarchiques :
        ◦ La cheffe du pôle ;
        ◦ Le chef de mission et son adjointe ;
        ◦ Le chef du D3S et son adjoint.


Liaisons fonctionnelles :
DRHFS du ministère de l’Intérieur, Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI), services RH de proximité (SSO des DDPN et DIPN), préfectures.