eau potable : technicien(ne) mise en oeuvre du programme d'investissement
Référence : O025250228001271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valdahon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat mIxte des Eaux de la Haute-Loue est un EPCI regroupant 65 communes membres et une communauté de communes (pour 12 communes) sur un territoire à dominante rurale. Son périmètre s'étend sur les communes de 5 EPCI : CC Portes du Haut-Doubs, CC Doubs Baumois, CC Loue-Lison, CC entre Doubs et Loue et CC Val de Morteau.
Le Syndicat mIxte des Eaux de la Haute-Loue a une compétence globale pour l'alimentation en eau potable, ce qui comprend :
· les études, la construction et la gestion des ouvrages de captage, de traitement et de pompage permettant la production d'eau potable pour les collectivités adhérentes (compétence incluant la protection des captages) ;
· les études, la construction et la gestion des ouvrages de transport d'eau potable, y compris, en tant que besoin, l'importation et l'exportation d'eau potable en limite de son territoire ;
· les études, la construction et la gestion des ouvrages de distribution de l'eau potable auprès des usagers du service ;
· une action de conseil auprès des collectivités adhérentes, conseils liés au fonctionnement du service d'eau potable
Le SIEHL a conclu un contrat de Délégation de Services avec la Société Gaz et Eaux du groupe SUEZ du 1er octobre 2015 au 30 septembre 2027assurant la responsabilité du fonctionnement des ouvrages, de leur entretien et de la permanence du service.
Son siège est situé à Valdahon.
Le personnel est composé :
o D'un DGS recruté en contrat d'activité accessoire selon le décret 2017-105 du 27 janvier 2017
o D'une assistante administrative et financière
o D'une technicienne en charge du suivi du contrat DSP et les adhésions à venir des communes et des EPCI
o D'un technicien en charge des réseaux (le montage des dossiers de réhabilitation des équipements et réseaux propriétés du SIEHL en lien avec les cabinets de maîtrise d'oeuvre partenaires)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250228001271-eau-potable-technicien-ne-mise-oeuvre-programme-investissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissances requises :
o Conception de réseaux d'eau potable,
o Hydraulique en charge,
o Connaissance approfondie des normes et réglementations en matière d'eau potable,
o Connaissances des travaux publics et VRD
o Marchés Publics et fascicules techniques,
o Maîtrise CAO-DAO (Autocad, Covadis...)
o Maîtrise des outils bureautiques,
o Législation environnementale,
o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers de travaux publics
o Règlementation DT/DICT
* Compétences requises :
o Capacité à gérer les étapes d'un projet et coordonner les différents intervenants sur un chantier
o Capacités d'analyse et prise de décision
o Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique
o Capacité d'organisation et adaptation
o Assister la collectivité dans le domaine technique
* Qualités générales requises :
o Sens du service public et disponibilité vis-à-vis des élus et usagers
o Respect de l'organisation collective et de la hiérarchie
o Rigueur et efficacité
o Autonomie et adaptabilité
o Sens du relationnel et de la communication
o Permis B obligatoire
o Savoir-faire/savoir-être :
o Savoir travailler en équipe.
o Savoir s'adapter à différents interlocuteurs.
o Savoir travailler avec les outils bureautiques classiques mais aussi s'adapter aux outils métiers de ges-tion administrative et technique
o Accueillir le public avec amabilité (sens du service public).
o Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique.
o Sens de la diplomatie et de la négociation.
o Discrétion, autonomie et rigueur.
o Sens de l'initiative et polyvalence.
Formation souhaitée : BTS GEMEAU OU BTS TP ou tout autre diplôme équivalent et d'expériences permettant d'exercer ce type de métier
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV
CONTACTS, RENSEIGNEMENTS
M. MERCIER Fabrice
DGS
dgs@siehl25.fr
06 31 41 10 63
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
