Eboueur - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250227000206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE SERVICE D'AFFECTATION
MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : collecte en porte à porte et collecte PAV (points d'apport volontaire)
COMPOSITION DU SERVICE : 57 agents
NOM / FONCTION DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Le chef d'équipe de collecte sous couvert du responsable de groupement de collecte, Karim M'RAD.
FINALITES DU POSTE
? Manipuler et vider les bacs de déchets ménagers en porte-à-porte dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité envers les usagers.
? Assurer la qualité du service de collecte en garantissant le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que la continuité du service public.
Activité 1 : Collecter
? Collecter en porte en porte les déchets ménagers, remettre en place les conteneurs de manière conforme, ramasser les déchets au sol si tombés lors du déplacement et du vidage des bacs
Activité 2 : Entretenir
? Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs)
? Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l'appareil de comptage des bacs
Activité 3 : Contrôle des bacs
? Signaler les anomalies concernant l'état du bac, son poids anormal, tout incident lié à la collecte et les remonter au chauffeur
? Contribuer à l'amélioration de la qualité du tri
? « Scotcher » les bacs non conformes sans les collecter
Lieu de travail : 12 rue Baptiste Marcet, 38600 FONTAINE avec mobilité éventuelle sur la Métropole
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain - travail éventuel les jours fériés.
Rémunération : selon le cadre d'emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : PDA
Logiciels métier : SIE (Système d'Information Embarqué)
Profil recherché
CONNAISSANCES
Filière déchets
Règles d'hygiène et de sécurité (PRAP et EPI) en lien avec le métier.
Règles du tri.
Règlements de la collecte
Fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE
S'adapter à l'environnement de collecte et aux conditions climatiques
SAVOIR ETRE
Sens du service public et image véhiculée
Relation de conseil à l'usager
Respect des procédures
Sens du travail en équipe
Respect des horaires, du matériel et des locaux mis à disposition.
Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Expérience souhaitée : expérience du travail en équipe et dans la collecte des déchets.
Spécificités : sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons.
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
