Eco-conseiller(ère) en mobilité inclusive - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES VOSGES COTE SUD-OUEST
Référence : O088250731000824
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Darney
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1830 euros brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Depuis janvier 2024, la Communauté de Communes Les Vosges Côté Sud-Ouest est lauréate du programme national TIMS (Territoire Inclusion Mobilité Sobriété), financé par les Certificats d'Economie d'Energie. En juin 2024, elle a constitué, au sein de son service Santé-Culture-Mobilité, la cellule Mobilité Durable et Inclusive, composée d'une chargée de développement territorial et d'une chargée de communication.
A l'issue d'un diagnostic mené de juillet à novembre 2024 auprès des habitants du territoire intercommunal pour connaître leurs besoins en matière de mobilité, et d'une concertation menée de janvier à mars 2025 avec les acteurs et partenaires locaux, l'intercommunalité a défini les orientations de son projet en faveur de la mobilité de ses habitants?:
améliorer la mobilité des habitants, notamment les plus vulnérables ou en situation de précarité mobilité, en développant de nouvelles solutions de déplacement durables et inclusives pour la mobilité du quotidien et l'accès aux droits fondamentaux?:
Renforcer la connaissance et la lisibilité des offres existantes
Renforcer la compétence des habitants dans la pratique des offres existantes
Sensibiliser aux enjeux de la mobilité durable et inclusive
Créer un service de Transport A la Demande (TAD)
Favoriser les projets de mobilité inversée
Collecter les besoins liés à la mobilité afin de compléter l'offre
limiter la dépendance des habitants à la voiture (utiliser la voiture autrement) pour réduire l'empreinte carbone liée à son utilisation sur le territoire?:
permettre la transition des motorisations
favoriser la coopération entre les habitants?: encourager le covoiturage, créer un service de mobilité solidaire
créer un service d'autopartage entre particuliers
favoriser les déplacements actifs?: marche, vélo, véhicule intermédiaire
Favoriser le partage des voies publiques auprès de tous les publics?:
Favoriser la coopération entre les usagers de la route et des sentiers
Encourager l'écoconduite
Intégré(e) à la cellule Mobilité Durable et Inclusive, l'éco-conseiller(llère) en mobilité inclusive aura un rôle clef auprès des habitants. Véritable porte d'entrée vers les services de mobilité, il(elle) saura apporter les réponses adaptées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o088250731000824-eco-conseiller-ere-mobilite-inclusive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau?:
Diplôme et/ou expérience souhaitée dans les domaines de l'accompagnement des publics vulnérables, les transports et la mobilité durable, l'Economie Sociale et Solidaire, l'aménagement du territoire, l'action sociale, la transition énergétique...
Savoir-faire?:
Accompagner les personnes au changement de pratique
Maîtriser l'outil numérique (logiciels bureautiques)
Avoir une sensibilité au travail social, à la mobilité durable et à la sécurité routière
Respecter la confidentialité des informations
Permis B
Savoir-être?:
Aisance relationnelle?(sens de l'écoute et de la pédagogie)?: L'éco-conseiller(llère) en mobilité inclusive fera preuve d'une capacité à écouter activement les besoins et les attentes des différents acteurs impliqués dans les projets de mobilité, en faisant preuve d'empathie et de compréhension.
Capacité d'adaptation?: Il(elle) sera disposé(e) à partager ses connaissances et son expertise de manière didactique et accessible, afin d'accompagner les publics dans l'appropriation des enjeux liés à la mobilité durable et inclusive.
Dynamisme, implication?: il(elle) montrera son engagement à contribuer activement à la mise en ½uvre des services développés par la cellule Mobilité Durable et Inclusive
Capacité de travail en équipe?: son aptitude à collaborer de manière constructive avec les membres de la cellule et les partenaires externes en fera un élément indispensable pour atteindre les objectifs de l'intercommunalité en matière de mobilité durable et inclusive.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Informations complémentaires?: pour une meilleure accessibilité au public, certains samedis matin seront travaillés
CV et lettre de motivation à l'intention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Les Vosges Côté Sud-Ouest -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 08/09/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
