ECONOME DE FLUX - CHARGE DE MISSION TRANSITION ENERGETIQUE CONSEILLER ENERGIE
Référence : O062250704000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin de renforcer le service et d'apporter une compétence technique et énergétique aux communes, les services communautaires recrutent un chargé de mission Transition énergétique (économe de flux du programme ACTEE).
Il sera en charge de la mise en place de la stratégie énergétique des communes de son périmètre et de l'accompagnement des collectivités dans la réalisation des travaux en collaboration avec les équipes en place (Econome de Flux, Chargé d'opération énergie bâtiment, Conducteurs d'opérations bâtiment...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250704000247-econome-flux-charge-mission-transition-energetique-conseiller-energie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanismes de décision, gestion administrative et financière, marchés publics, ...)
* Bonne connaissance et maitrise techniques dans les domaines thermiques et énergétiques du bâtiment, de la rénovation des bâtiments et des énergies renouvelables.
* Maitrise des réglementations thermiques et environnementales
* Connaissance aisée d'une opération bâtiment en rénovation.
* Bonne connaissance du cadre réglementaire tertiaire.
* Compréhension de la vision sur les jeux d'acteurs liés aux collectivités et à leur organisation, et plus particulièrement sur la thématique de la rénovation énergétique.
* Capacité à établir des reportings (indicateurs énergétiques, opérations en charge)
* Maitrise de la Gestion et maintenance des équipements. (Chaufferie, GTB, ventilation)
* Capacité à travailler en équipes et en transversalité
* Capacité d'analyse, de jugement et de synthèse
* Sens de la communication, de dialogue et de concertations
* Titulaire du permis de conduire
* Sens de l'organisation
* Autonomie
* Esprit d'initiative / prise de décision / anticipation
* Rigueur / respect des délais
* Capacité d'adaptation
* Esprit d'équipe
* Expertise technique et vieille réglementaire
* Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute,
* Qualités rédactionnelles,
* Capacité à gérer de multiples acteurs
Qui sommes-nous ?
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbainesLes chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Ce poste non permanent est ouvert au titre d'un contrat de projet d'une durée de 36 mois : aux agents fonctionnaires titulaires du grade d'ingénieur, par voie de détachement, ou en cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, aux agents contractuels disposant des pré requis nécessaires .
Les candidatures seront composées obligatoirement d'un CV et d'une lettre de motivation.
Pour tout renseignement, veuillez contacter la Direction des ressources humaines par mail DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr ou au 0321790775 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Gestionnaire de flux
