Ecrivain Public-H/F (2023) - CCAS de CHANTELOUP-LES-VIGNES

Référence : O078251124000863

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Chanteloup-les-Vignes
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

MISSION GENERALE :
Vous accueillez les habitants pour faciliter leurs relations avec les administrations, et en répondant à leurs sollicitations en matière de travail rédactionnel.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable du CCAS → Ecrivain public

ENCADREMENT : Non

RELATIONS FONCTIONNELLES

- Externes :
• Partenaires institutionnels (Préfecture, administrations,…)

- Internes :
• DGA de la Solidarité
• Responsable du CCAS

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet-37h30 , du lundi au vendredi, 8h30-12h00 / 13h-17h.
25 jours de congés annuels + jusqu'à 2 jours de fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit) + 14 jours d'RTT.

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
CCAS
2 bis rue Paul GAUGUIN
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES

SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :
Précisez les contraintes auxquelles l’agent est soumis : astreintes, horaires de travail tardifs, EPI, etc…

ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion administrative :
• Accueil du public sur rendez-vous
• Accueil des urgences
• Assurer le travail de rédaction sollicité par les habitants
• Aider à la compréhension des textes (juridiques, administratifs)
• Faciliter les relations avec les administrations
• Lutter contre l’illettrisme
• Contacts réguliers avec les partenaires : mails, téléphone, réunions
• Mise à jour et veille de la documentation et des différentes aides
• Saisie et suivi sur les logiciels métier
• Gestion et suivi des statistiques du service
• Points réguliers avec la responsable sur certaines situations
• Points avec les autres agents du pôle social (pôle social et service impayés)
• Prise en charge de certaines demandes liées au public Seniors (retraite) et du pôle social (aides légales et facultatives)
• Travail en partenariat avec les associations
• Classement et archivage

ACTIVITES SECONDAIRES :
• Participation à l’élaboration du bilan d’activités annuel
• Polyvalence et renfort sur les autres postes du CCAS (accueil, secrétariat, Seniors)

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 15 €/mois pour la
mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences

Profil recherché

FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
• Gestion des écrits
• Accueil du public
• Connaissance FPT, et CCAS
• Veille juridique
• Maîtrise de l’outil informatique

SAVOIRS :
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance et maîtrise des différents dispositifs sociaux et de l’environnement administratif
• Maitrise de la langue française (syntaxe, orthographe, grammaire…)

SAVOIRS FAIRE :
• Maîtrise de l’outil informatique, Word, Excel et de l’Internet
• Force de proposition sur de nouvelles aides sociales facultatives
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse

SAVOIRS ETRE :
• Bon sens du relationnel permettant de travailler avec un public sensible
• Dynamisme
• Devoir de discrétion, et grand sens du service public
• Capacité d’écoute, gestion des conflits
• Prise d’initiative, polyvalence
• Rigueur, organisation et goût du travail en équipe
• Disponibilité

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame la Présidente
    Mairie
    37 rue du Général Leclerc
    78570 CHANTELOUP LES VIGNES
    recrutement.rh@chanteloup-les-vignes.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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