Educateur de Jeunes Enfants - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE BRON
Référence : O069250128000341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire. € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
La Ville de Bron,, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l'intermédiaire de son centre communal d'action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée.
Le multi-accueil Louise Michel s'inscrit au sein d'un pôle petite enfance de 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Les 3 EAJE : multi-accueil (45 places), jardin d'enfants (16 places) et micro-crèche (10 places) travaillent en synergie dans un réseau à taille humaine.
Placé sous la responsabilité du Directeur du multi-accueil Louise Michel et de la Responsable du Pôle Petite Enfance du CCAS, l'éducateur de jeunes enfants aura pour missions :
Missions d'Éducateur de jeunes enfants :
* Mise en ½uvre du projet éducatif, en binôme avec le deuxième éducateur de jeunes enfants :
Soutenir l'équipe, proposer les supports pédagogiques adaptés,
Évaluer le déroulement et les effets des activités menées,
Animer des temps de réunions, formations et sensibilisations (auprès des équipes et des familles).
* Accompagner l'enfant dans son développement global
Contribuer au bien être et au développement global des enfants accueillis, garantir leur sécurité physique et affective,
Participer au confort et au bien être de chaque enfant, pour favoriser son épanouissement et développer son autonomie,
Aménager des espaces sécurisés propices à l'exploration et au jeu libre. Proposer des activités adaptées à l'évolution et aux besoins des enfants,
Participation aux soins d'hygiène et de confort des enfants.
* Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux :
Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille,
Représenter une personne ressource pour les familles (coéducation),
Favoriser l'implication et la participation des familles à la vie de la structure.
* Assurer un rôle de référent de groupe.
Référent pédagogique :
* Assurer une responsabilité fonctionnelle de l'équipe, et assurer le lien avec la direction et les familles
* Contribuer à la vie de la structure, son organisation et ses projets
* Assurer la remontée d'informations à la direction au sujet des enfants, familles et des équipes (Besoins/demandes/problématiques).
* Assurer une continuité en cas d'absence du directeur et de son adjoint.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d'une première expérience au poste d'éducateur de jeunes enfants dans une structure d'accueil.
Appétence ou notion de management appréciées.
Diplôme : DE Éducateur de Jeunes Enfants.
Compétences métier :
* Connaître le droit de l'enfant et de la famille
* Connaître les besoins physiologiques et physiques pour chaque âge
* Connaître les protocoles d'hygiène et de sécurité
* Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
* Connaître les techniques d'animations
* Connaître les techniques d'organisation et de planification
Savoir faire :
* Savoir utiliser les logiciels bureautiques
* Savoir mettre en ½uvre des techniques de management d'équipe
* Savoir établir une relation de respect et de confiance avec les familles
* Savoir mettre en ½uvre des jeux et des activités adaptés aux enfants en bas âge
* Savoir mettre en place l'accueil des parents et des enfants dans leur singularité
* Savoir repérer les signes d'appel, de malaises physiques et psychologique de l'enfant
* Savoir animer une réunion et mettre en ½uvre les dispositions prises dans ces instances
Savoir être :
* Disponibilité
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Réactivité
* Adaptabilité
* Empathie et bienveillance
* Esprit d'initiative et de créativité
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Capacité d'écoute, diplomatie
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux de travail : Service Petite Enfance , Multi-accueil Louise Michel (45 places, 3 groupes), 75 Rue Guy de Maupassant, 69500 Bron
Rythme de travail :
36H30 par semaine, sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines et donnant le droit à des 9 RTT.
Temps complet : 4 jours terrain et 1 jour de détachement (missions spécifiques EJE)
Avantages :
* Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP + prime annelle
* Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
* Prise en charge partielle des mutuelles santés labellisées et de prévoyances
* Carte de Médiathèque
* transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
* Prime mobilité durable jusqu' 300 ¤
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public, catégorie A.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et DRH
À propos de l'offre
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Merci d'adresser à Monsieur Le Maire
votre lettre de candidature et curriculum vitae
avant le 27 Février 2025
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten - 69500 BRON
Tél : 04.72.36.14.44
e-mail : recrutement@ville-bron.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
