Educateur de jeunes enfants en hématologie F/H F/H
Référence : APHP_2025-17119
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Robert Debré
- Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Missions Globales
- Participe principalement à l’accueil du jeune patient de 0 à 8 ans et au bon déroulement de son séjour pendant le temps où il est hors de sa famille et confié à l’établissement hospitalier. Favorise le maintien du développement psychomoteur de l’enfant pendant l’hospitalisation.
- Prise en charge des enfants de 0 à 8 ans inclus (selon l’organisation de service et en collaboration avec l’animatrice du service)
• Missions spécifiques
- Participer à l’accueil des patients et de leur famille
- Repérer les besoins des enfants et organiser leur accompagnement éducatif
- Reconnaître et faciliter au quotidien la fonction parentale
- Participer à la cohésion de la prise en charge pluridisciplinaire des enfants pour leur assurer une meilleure qualité de vie durant l’hospitalisation
- Participer à la transmission d’informations nécessaires à la prise en charge globale de l’enfant
- Être en lien avec les lieux de vie de l’enfant/ réseau extérieur, SSR…
- Faire évoluer le service à travers la réalisation de projets éducatifs
- Elaborer des projets d’amélioration de la qualité de vie et de la prise en charge des enfants en collaboration avec l’animatrice du service
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et éducatives.
- Participation aux staffs dédiés
- Travailler en collaboration avec l’équipe éducative de la maison de l’enfant
- Être un relais pour le parent auprès de son enfant
- Organiser les évènements festifs du service, participer à l’organisation aux projets et évènements organisés par les équipes du pôle éducatif
- Aménagement des chambres de greffe afin de favoriser l’accueil
- Création et adaptation des jeux et activités
- Gestion de la salle de jeux (rangement, nettoyage, aménagement, gestion DVD) en collaboration avec l’animatrice et l’équipe paramédicale
- Participation à la vie associative : accueil et orientation des bénévoles, élaboration de projets avec les associations, réponse à des appels à projet
• Missions ponctuelles
- Accueil des stagiaires EDJE, tutorat
- Participation à des groupes de travail
- Encadrement d’un agent service civique sous délégation de l’encadrement supérieur
• Moyens mis à disposition
- Réunions pluridisciplinaires
- Staffs médicaux hebdomadaires
- Participation à des journées de formation interne au service
- Formation continue
- Congrès
Profil recherché
Formations et/ou Qualifications
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
Expérience professionnelle
Expérience antérieure dans une structure hospitalière
Qualités professionnelles
- Sens des responsabilités
- Sens de l’écoute et du contact
- Sens de la communication
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Capacité d'initiatives
- Sens de l'organisation
- Aptitude pédagogique
- Capacité à prendre de la distance par rapport à la charge émotionnelle engendrée par la maladie, la douleur et la mort
- Intégrité, loyauté, sens du service public
Connaissances associées
- Organisation hospitalière
- Santé publique
- Droit des patients
- Environnement Windows et logiciels bureautiques standards (Word – Excel – Powerpoint)
- Connaissances numériques transversales (information et données, communication et collaboration, création de contenu, protection et sécurité),
Gestion de la prévention des risques professionnels
Risques professionnels liés à l'activité
- Risques de troubles musculosquelettiques liées à la posture statique prolongée
- Risques psycho-sociaux (RPS) : charge mentale liée à la complexité des prises en charge, responsabilité accrue
Mesures de prévention prises face à ces risques
- Suivi médical régulier et accès à la médecine du travail
- Organisation du temps de travail pour limiter la surcharge et prévenir les risques de burnout
- Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité lors des activité
Surveillance médicale
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ». « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »
À propos de l'offre
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
