Educateur de jeunes enfants (h/f) - CCTNP
Référence : O080251217000658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bernaville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de du chef de pôle enfance jeunesse, l’animateur du Relais Petite Enfance assure une mission d’information, d’accompagnement et d’animation à destination des assistants maternels, gardes à domicile, parents et futurs parents.
Il contribue activement à la qualité de l’accueil individuel du jeune enfant sur le territoire, conformément au référentiel national des RPE.
- Informer les familles sur les modes d’accueil existants, accompagner les parents dans leur rôle d’employeur et les démarches administratives.
- Soutenir les assistants maternels et les gardes d’enfants à domicile dans l’exercice de leur profession : droits, obligations, cadre réglementaire.
- Proposer, animer des temps collectifs à destination des enfants et des assistants maternels.
- Favoriser la professionnalisation : diffusion d’informations, animations professionnelles, organisation de réunions thématiques, formations et conférences.
- Impulser une dynamique de réseau entre les professionnels de l’accueil individuel.
- Contribuer aux projets du service petite enfance et aux partenariats locaux (CAF, PMI, associations, organismes de formation, écoles…).
- Assurer la communication du RPE (journal, affiches, outils numériques).
- Participer aux tâches administratives du service, au suivi statistique et à la rédaction des bilans.
Conditions d’exercice
- Travail en équipe.
- Horaires variables incluant ponctuellement des temps en fin de journée, en soirée ou le samedi pour les réunions, ateliers professionnels, journée événementiel…
- Déplacements sur les communes du territoire.
- Relation quotidienne avec le public : écoute, disponibilité, posture bienveillante
Activités spécifiques
- Concevoir et piloter des projets
- Participer à l’accompagnement des nouvelles assistantes maternelles
- Développer des actions en lien avec les partenaires
- Coordonner des événements thématiques (ex :journées professionnelles)
Profil recherché
- Diplôme dans le domaine de l’enfance ou du social : Educateur de jeunes enfants, assistant social, éducateur spécialisé, infirmier, puéricultrice, conseiller en économie social et familial,
- Connaissance de l’accueil du jeune enfant, du développement de l’enfant et du cadre réglementaire des assistants maternels.
- Expérience en animation, accompagnement de public, coordination ou développement de projets.
- Aptitude à travailler en autonomie et en équipe.
- Capacité d’analyse, de rédaction et d’organisation.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoirs généraux / compétences attendues
Savoirs
- Connaissance du référentiel national des RPE et du cadre réglementaire.
- Notions de droit du travail appliqué aux assistants maternels et employeurs particuliers.
- Développement du jeune enfant.
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
- Méthodologie de projet, animation de réunions et de groupes.
- Cadre déontologique : confidentialité, neutralité, respect des familles et des professionnels.
Savoir-faire
- Animer des ateliers adaptés aux jeunes enfants.
- Conduire un entretien, informer et orienter les familles.
- Animation de réunion.
- Mettre en place des actions de soutien à la professionnalisation.
- Concevoir des outils d’information et de communication.
- Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs.
Savoir être
- Bienveillance, écoute active, neutralité er respect de la confidentialité.
- Sens du service public et posture professionnelle adaptée aux familles et aux professionnels.
- Dynamisme, capacité à mobiliser et créer une dynamique lors des animations, actions collectives et temps professionnel.
- Adaptabilité face à la diversité des situations et aux besoins du public.
- Autonomie dans l’organisation du travail, sens des responsabilité et fiabilité.
- Esprit d’équipe, coopération et capacité à travailler en réseau.
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à rendre compte.
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de 32 500 habitants
À propos de l'offre
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Contact :
Madame CAUDELLE Aurélia, Cheffe du Pôle Enfance Jeunesse
adresse mail : aurelia.caudelle@cctnp.fr / rh@cctnp.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
