Educateur de jeunes enfants (h/f) - CDC COEUR DE CHARENTE
Référence : O016260130001504
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aigre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Direction d'une Maison de la Petite Enfance comprenant 3 services (Accueil Occasionnel, RAM et LAEP) sous la responsabilité de la Direction du Pôle Enfance jeunesse.
temps complet 35/35 annualisé - rémunération statutaire + CNAS + CDAS.
- Animer un RAM : accueillir les ASMAT et les enfants qui lui sont confiés sur un temps d’activité collective, animer des réunions à thèmes à destination des ASMAT et/ou des parents employeurs, assurer les permanences administratives d’information à destination des parents employeurs et /ou des ASMAT, assurer la veille juridique concernant l’évolution du métier et du droit de travail
- Animer un LAEP : accueillir et accompagner les parents dans leurs fonctions parentales, organiser et/ou animer des réunions sur la parentalité, participation aux séances de supervision (16h annuelles)
- Assurer la responsabilité pédagogique du Multi Accueil en lien avec le projet de la structure, assurer l’encadrement du groupe d’enfants (effectif 10 places) avec l’auxiliaire de puériculture et le CAP Petite Enfance, appliquer les protocoles en vigueur (hygiène, sécurité,…)
- Assurer la gestion administrative (renseignements, réservations, inscriptions, facturations) et financière (encaissements des règlements)
- Etablir les bilans annuels ainsi que les prévisionnels (d’activités et financiers) pour les 3 services,
- Travailler en étroite collaboration avec les autres structures Petite enfance du territoire ainsi que les partenaires (CAF, PMI, Réseau Départemental, Bibliothèque,…)
- Réguler et gérer le travail en équipe
- Organisation du fonctionnement de la structure dans le respect du projet d’établissement, des règlements de fonctionnements et des contrats de projets.
Profil recherché
- Connaissance des textes réglementaires
- Connaissance de l’enfant et des problématiques parentales et professionnels
- Capacité à s’organiser
- Capacité à encadrer un groupe d’enfants et de professionnel
- Capacité à interroger les pratiques professionnelles
- Capacité à organiser et animer une réunion
- Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique
- Dynamique et motivé(e) avec une capacité à impulser le projet de la structure
- Capacité et envie de s’intégrer dans les équipes
- Bienveillance auprès du public et des partenaires
- Etre force de proposition
- Savoir s’informer, remettre ses pratiques professionnelles en question et échanger en équipe
- Sens de la médiation
- Curiosité intellectuelle
- Respect de la hiérarchie et sens du service public
- Flexibilité horaire (relative) et capacité d’adaptation
À propos de l'offre
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par mail : CV - copie diplôme.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
