Educateur de jeunes enfants (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE

Référence : O067241212001355

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Ingwiller
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille FPT EJE € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre fusionnée depuis le 1er janvier 2017 regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre collectivité en plein développement comprend 140 agents et exerce de nombreuses
compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats, elle recrute, un animateur pour son Relais Petite Enfance (RPE) situé à Ingwiller en remplacement d'un congé de maternité à venir.

-Informer les parents et les professionnels de la petite enfance : Informer les parents sur
l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire.
Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier
de garde à domicile (emploi direct, service mandataire ou prestataire) et délivrer une
information générale en matière de droit du travail. Orienter les professionnels vers les
interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles : Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupe d'échanges/de paroles,
conférences/débats, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des
parents employeurs etc.). Organiser des temps d 'activité et d'animation pour les enfants
accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile.
- Concertation et partenariat : Le RPE doit s'inscrire dans le tissu social local afin de définir
une stratégie partagée et veiller à la cohérence des actions de chacun des acteurs ;
- Participation à la définition des orientations du relais : Analyser les effets des actions du
RPE au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement. Renseigner les
documents annuels d'évaluation. Être force de propositions pour faciliter la décision du
gestionnaire et/ou des élus.;
- Suivi administratif du relais : Rédiger des documents administratifs, et de communication
(programmes, affiches...) Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux
et au bon fonctionnement des équipements.

Profil recherché

- Connaissance de la Lettre circulaire CNAF et du guide référentiel CNAF sur les Ram.
- Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Connaissances des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel et du
cadre règlementaire relatif à la relation employeur-salarié.
- Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Techniques d'animation et de dynamique du groupe
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Qualités relationnelles avec l'équipe et les différents usagers du relais
- Maitrise de l'outil informatique (Word - Excel - power point ...)
- Diplôme d'EJE

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    CONDITIONS D'EXERCICE
    Contrat de remplacement d'un agent absent
    Travail annualisé - 35 heures par semaine
    Résidence administrative : INGWILLER
    Permis de conduire

    Rémunération statutaire sur le grade d'EJE
    Régime indemnitaire
    Tickets restaurant
    ¼uvres sociales
    1 jour de télétravail par semaine et 18 jours de télétravail flottant par an possible après 6 mois de présence

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 22/12/2024

  • Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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