Educateur de jeunes enfants (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE
Référence : O067250326001183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Wingen-sur-Moder
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille FPT EJE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre fusionnée depuis le 1er janvier 2017 regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre collectivité en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats, elle recrute, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants/accueillant(e) lieu d'accueil enfant parent (LAEP) dans le cadre du remplacement d'un congé de maternité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250326001183-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans
Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Maîtrise des principales règles éducatives
Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
Avoir le sens de l'organisation afin d'assurer le remplacement de collègues absentes
Aisance relationnelle, bonne présentation, élocution
Savoir être force de proposition
Être autonome dans son action, rigoureux
Esprit d'équipe
Maîtrise des outils informatiques
Être organisé et méticuleux.
Bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'un lieu accueil enfants-parents
Connaissances du jeune enfant et de son développement, de la place des parents et des professionnels dans sa co-éducation
Connaissances et repérage des interférences possibles dans la relation parent/enfant
Maîtrise des techniques de communication déférente et empathique
Notions de psychosociologie de la relation
DIPLOMES
Permis de conduire et véhicule
Diplôme d'EJE - débutant(e)s accepté(e)s
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
CONDITIONS D'EXERCICE
Recrutement par voie contractuelle : 4 mois (dates susceptibles d'évoluer)
Travail annualisé - 35 heures par semaine
Résidence administrative : WINGEN-SUR-MODER
REMUNERATION
Rémunération statutaire - grade : éducateur de jeunes enfants
Régime indemnitaire
Tickets restaurant
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
Copie du diplôme d'EJE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/07/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
