Educateur de jeunes enfants (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS FOYEN
Référence : O033250324000747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sainte-Foy-la-Grande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire et selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La CDC du Pays Foyen est constituée de 20 communes pour une superficie de 220 km2.
Dans le cadre de sa compétence "Service à la population", la Communauté de Communes du Pays Foyen a choisi de valoriser l'Enfance et la Jeunesse du territoire en permettant la création et la mise en ½uvre de projets de structures pour les enfants et les jeunes.
Les établissements d'accueil du jeune enfant participent à la politique éducative locale en direction des enfants et des familles. Ils sont naturellement des lieux de rencontre, d'interconnaissance, d'intégration des nouvelles familles qui, au-delà des murs, participent au dynamisme de la vie locale.
Le service Petite Enfance comprends 3 crèches (Pellegrue, Sainte-Foy-la-Grande et Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt), il est actuellement composé de 24 agents, puis un RPE et un LAEP.
Il s'agit d'un poste d'EJE assurant les missions de continuité de direction et de présentiel enfants sur la crèche Tom Pouce à Sainte-Foy-la-Grande (20 enfants).
MISSIONS :
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise,
- Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
- Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe ; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Veiller au bien-être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent.
- Participer à la mise en ½uvre du projet d'établissement dans le respect du règlement de fonctionnement.
- Assurer les missions de continuité de direction par des échanges et temps de travail communs avec la directrice
- Remplacer la directrice durant ses absences ou congés
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES :
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
- Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
- Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise des principales règles éducatives
- Travail en équipe : collaborer avec son entourage, faire preuve d'ouverture d'esprit
- Qualités relationnelles avec les enfants et les familles
- Savoir faire face aux imprévus, aux changements
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Permis de conduire et véhicule indispensables
- Diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants (EJE) indispensable
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV et LM obligatoires -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
