Educateur de jeunes enfants (h/f) - Communauté de Communes Terres de Chalosse

Référence : O040240530001691

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montfort en chalosse
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/07/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Description
Placé(e) sous l'autorité de la coordonnatrice Petite Enfance au sein du service Petite Enfance, vous dirigez une structure d'accueil non permanent pour les enfants de 10 semaines à 3 ans agrée pour 12 places et localisée à Saint Aubin.

Vous êtes garante du bon fonctionnement, de l'organisation et de la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles. Vous assurez des missions administratives et opérationnelles concernant l'accueil des enfants et de leur famille et assurez le management de l'équipe.

.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040240530001691-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.
Expérience exigée : expérience significative (plus de 3 ans) auprès des jeunes enfants et en collectivité.

Compétences souhaitées
* Capacité à manager le personnel et à gérer les relations humaines
* Connaitre le développement et les besoins physiologiques de l'enfant de moins de 3 ans
* Maîtriser les logiciels de bureautique et le logiciel City Family (Mushroom)
* Savoir travailler avec des intervenants extérieurs

Savoirs faire :
* Sens des responsabilités
* Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte de son travail
* Sens du travail en équipe
* Bienveillance, patience, maîtrise de soi,
* Ponctualité, disponibilité
* Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve
* Etre rigoureux et organisé

Dépôt des candidatures :
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à Monsieur Didier GAUGEACQ - Président de la Communauté de Communes de TERRES DE CHALOSSE - 55, place Foch - 40380 Montfort-en-Chalosse
ou par voie électronique à l'adresse suivante : comptabilite@terresdechalosse.fr
Date limite de candidature : le 13 juillet 2023
Contact : Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Karine GUILHEMOTONIA, Cheffe de Pôle Services à la Population
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 5 mois

    Dépôt des candidatures :
    Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à Monsieur Didier GAUGEACQ - Président de la Communauté de Communes de TERRES DE CHALOSSE - 55, place Foch - 40380 Montfort-en-Chalosse
    ou par voie électronique à l'adresse suivante : comptabilite@terresdechalosse.fr
    Date limite de candidature : le 13 juillet 2023
    Contact : Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Karine GUILHEMOTONIA, Cheffe de Pôle Services à la Population

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 13/07/2024
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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