Educateur de jeunes enfants (h/f) - COMMUNE DE CILAOS
Référence : O974240905000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cilaos
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, l'Éducateur / (rice) de Jeunes Enfants à partir des observations et selon les besoins des familles, met en place des actions pour favoriser le développement de la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant et de sa famille.
En classe passerelle, l'Éducateur / (rice) de Jeunes Enfants apporte son expertise particulière au projet. Il/Elle travaille en concertation et en articulation avec l'enseignant de la classe qui reste le pilote pédagogique du projet.
Les actions de l'EJE doivent donc être complémentaires et articulées à celles de l'enseignant. Elles doivent avoir lieu au sein de la classe et les après-midi en atelier avec les parents.
Acteur de la parentalité, Il/Elle accompagne les parents dans l’éducation de leur enfant et mène un travail de proximité avec la population, en lien avec tous les acteurs sur le territoire, afin de proposer des actions de " soutien à la parentalité ", dans la continuité des objectifs de la classe passerelle.
L'/La EJE est le/la garant(e) pédagogique de ses ateliers parentalités qu'il/elle propose.
Assurer le suivi individuel des enfants et les relations avec les familles.
Participer avec l’enseignant, aux différentes activités émanant du projet pédagogique et éducatif.
Animer les ateliers parents pendant lesquels il est à leur écoute, reconnaît et facilite leur place au quotidien.
Accompagner, soutenir et orienter les parents dans leur rôle et choix.
Transmettre aux familles des informations relatives à l’enfant.
• Développer la concertation et le partenariat auprès du réseau partenarial.
• Établir des liens avec les partenaires financiers de la classe passerelle (CAF, Mairie) en les sollicitant pour l’aménagement et l’amélioration matérielle du dispositif.
• Élaborer des projets personnalisés et des bilans quantitatifs et qualitatifs.
• Se positionner dans une démarche de prévention précoce (dynamique des premiers liens parent-enfant, troubles du développement, du langage...).
• Évaluer le dispositif en fonction des critères demandés par les partenaires CAF et Éducation Nationale.
• Participer à des réunions techniques avec la communauté éducative et les partenaires institutionnels.
Profil recherché
Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) exigé.
Expérience significative dans l'accompagnement des jeunes enfants, de préférence en milieu scolaire ou éducatif.
Connaissance des théories du développement de l'enfant et des méthodes pédagogiques adaptées.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents partenaires.
Sens de l'organisation, de l'observation et de l'adaptation aux besoins individuels des enfants.
Qualités relationnelles et aptitude à communiquer efficacement avec les enfants, les familles et les collègues.
Les conditions de Travail :
Poste à temps plein, basé au sein de l'école maternelle.
Horaires variables en fonction des besoins de la classe passerelle et des activités programmées.
Salaire selon la grille indiciaire de la fonction publique ou en fonction de la convention collective applicable.
À propos de l'offre
-
Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation l’intitulé du poste ainsi que la référence de l’offre devront être transmises de préférence par mail à personnel@ville-cilaos.fr, ou par voie postale à la : Ville de Cilaos, 66 rue du Père Boiteau 97413 CILAOS dans les délais impartis. ATTENTION : nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l’acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée.
Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l’article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
