Educateur de jeunes enfants (h/f) - COMMUNE DE NARBONNE
Référence : O011250306000276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Narbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la coordinatrice RPE-GU / MMPJ vous assurez les missions suivantes, réparties sur un temps plein :
- Animateur au Relais Petite Enfance - Guichet Unique.
- Animateur- Accueillant à la Maison des 1000 premiers jours.
- Accueillant au LAEP (lieu d'accueil parent-enfant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o011250306000276-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes...) / Habilitations ou pré-requis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
Missions réparties sur un temps plein. Dans le cadre de l'itinérance du RPE-GU-LAEP : Permis B, véhicule particulier afin d'effectuer les déplacements entre les 3 lieux d'accueil du public et le bureau. Horaires variables selon les besoins du service et du public. Respect des horaires communiqués au public.
Informations diverses liées au poste :
* Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre A - filière Sociale).
* Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
* Prime annuelle.
* Comité des ¼uvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
* Participation contrat de Prévoyance : 7 ¤ / Mutuelle Santé : 15 ¤ (Contrats Labellisés)
* Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
* Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
Profil :
Connaissances :
* Du projet d'établissement de la ville et du projet pédagogique propre à la structure.
* Approfondies du développement psychomoteur, affectif et social du jeune enfant, des différents courants pédagogiques.
* Du cadre légal et de l'évolution de la législation.
* Des dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales.
* Des différents modes d'accueils, et dispositifs dédiés à la petite enfance, disponible sur le territoire.
Savoir-faire :
* Organiser son travail en lien avec les différentes missions.
* Travailler en équipe de façon cohérente et coordonnée.
* Remettre en question ses pratiques professionnelles, réactualiser ses connaissances.
* S'appuyer sur l'observation comme outil professionnel. Analyser ses ressentis.
* Faire preuve de réflexion, d'analyse et de synthèse.
* Faire preuve de qualités rédactionnelles et d'aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
Savoir être :
* Faire preuve de neutralité dans son positionnement professionnel.
* Porter un regard bienveillant, s'abstenir de tout jugement.
* Etre à l'écoute.
* Faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'équipe.
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
* Respect de la hiérarchie.
* Etre ponctuel / assidu à son poste.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire - Pôle Emploi - Formation
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/04/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
