Educateur de jeunes enfants (h/f) - COMMUNE DE PERTUIS - ENSEIGNE DE PERTUIS
Référence : O084251126001207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pertuis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction de l’enfance et de la jeunesse, et placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice
de la Maison de la Petite Enfance « A Petits Pas », Infirmière Puéricultrice, l’Éducateur (trice) de Jeunes Enfants
assure les missions suivantes :
- Accueillir et prendre en charge l’enfant âgé de 0 à 4 ans et de sa famille, dans son quotidien de
collectivité ; en adéquation avec le projet pédagogique de la structure, en collaboration avec une
équipe.
- Assurer un rôle spécifique auprès de l’équipe, de la direction et en ce qui concerne les projets de la
structure.
Activités principales :
- Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins (changes, repas, sommeil, etc.) qui en
découlent individuellement et en groupe
- Accueillir l’enfant et sa famille au quotidien (transmissions), les accompagner et les soutenir dans leur
rôle parental (adaptation, rdv particuliers, buffets, réunions)
- Effectuer les tâches techniques en respectant les règles d’hygiène et les protocoles de l’établissement
- Appliquer les tâches techniques en respectant les règles d’hygiène et les protocoles de l’établissement
- Appliquer et adhérer au projet éducatif de la section
- Evaluer son action professionnelle au quotidien et annuellement
- Observer l’enfant et repérer des « données » liées à son développement
- Soutenir, coordonner et motiver des équipes en charge
- Assurer une liaison entre l’équipe et la direction
- Favoriser la mise en oeuvre de projets au sein de la structure
Activités spécifiques
- Analyser ses observations (y compris les manifestations de mal être de l’enfant) en collaboration avec
l’équipe et la psychologue.
- Formation des stagiaires.
- Marrainage de nouvelles collègues.
- Veiller à l’application de l’approche piklérienne au sein de l’équipe.
Profil recherché
Savoirs faire :
- Connaissances approfondies sur le développement global de l’enfant.
- Techniques de communication avec l’enfant (verbalisation, langage non verbal) et avec les adultes.
- Adapter l’environnement et le matériel autour de l’enfant.
- Techniques d’observations.
- Connaissance des protocoles de la structure (médicaux, sieste, change, etc.)
- Principes d’hygiène corporelle enfants et adultes.
- Participer aux visites médicales des enfants de deuxième référence.
- Connaissance des rythmes de chaque enfant de la section.
- Transmissions écrites et orales de qualité.
- Notions de développement physique et psychologie de l’enfant.
- Techniques de management.
- Connaissance de la charte d’accueil des stagiaires.
- Connaissance des partenaires médico sociaux.
- Projet éducatif et projet pédagogique.
Savoir-Etre :
- Rigueur
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Maitrise de soi dans toute situation
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles, d’écoute et de communications adaptées aux différents interlocuteurs.
- Autonomie
- Tact, diplomatie et patience
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Esprit d’équipe
- Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions
À propos de l'offre
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Niveau d’études / Qualification :
- Diplôme l’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants
- Concours de la Fonction Publique Territoriale
Condition de travail :
- Ergonomique : portage des enfants, position baissée et au niveau des enfants.
- Ambiance sonore et agitée.
- Risque de contamination élevée.
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiés.
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la structure.
- Horaires variables et adaptables. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/02/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
