Educateur de jeunes enfants (h/f) - CTE COM. Meurthe, Mortagne, Moselle
Référence : O054250828000089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Blainville-sur-l'Eau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez un poste qui allie sens, innovation et impact concret ?
Au sein du pôle Petite Enfance, nous vous proposons une mission unique qui conjugue expertise éducative et animation territoriale.
En nous rejoignant, vous agirez directement sur :
La qualité d'accueil des tout-petits (multi-accueil et assistantes maternelles),
La professionnalisation des assistantes maternelles (formations, analyses de pratiques, VAE),
La valorisation d'un métier essentiel mais encore trop méconnu (campagnes, événements, actions locales).
Votre quotidien sera varié et stimulant :
50 % au multi-accueil Bergamote (Blainville-sur-l'Eau, 20 places)
Vous jouerez un rôle de référent éducatif, mêlant observation, réflexion, action éducative et coordination pour garantir un accueil respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant.
Un poste 100 % éducatif, sans fonction de direction ni de management, pour se concentrer sur l'essentiel : l'enfant.
50 % au Relais Petite Enfance (RPE) (équipe composée de 2 animatrices)
Vous accompagnerez les assistantes maternelles dans leur montée en compétences et contribuerez à la promotion de leur métier grâce à des temps de formation, des projets collectifs et des actions de valorisation.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez conjuguer réflexion pédagogique et projets de territoire,
Vous avez à c½ur de contribuer à la reconnaissance d'un métier essentiel,
Vous recherchez une mission où vos idées et votre énergie feront la différence.
Votre environnement :
Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique du coordinateur Petite Enfance (pour le RPE) et en lien fonctionnel avec la directrice du multi-accueil Bergamote, dans une dynamique d'équipe coopérative et bienveillante.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250828000089-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché : un(e) Éducateur(trice) de jeunes enfants engagé(e), dynamique et passionné(e)
Vous aimez transmettre, fédérer et innover ?
Doté(e) d'un sens aigu du relationnel, vous saurez aussi bien animer des groupes hétérogènes (enfants, parents, professionnels) qu'initier de nouveaux projets pédagogiques et territoriaux. Votre énergie et vos compétences feront de vous un acteur clé des enjeux petite enfance sur le territoire, en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels.
Formations et qualifications :
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE).
Connaissance du cadre réglementaire petite enfance (Code de l'action sociale et des familles, référentiel CAF pour les RPE).
Formations complémentaires appréciées : gestion de projet, animation de groupes, communication non violente.
Compétences techniques :
Pédagogie et psychologie de l'enfant : maîtrise des étapes du développement (0-6 ans), conception d'activités adaptées .
Animation et formation : capacité à animer des groupes d'enfants, de parents et de professionnels, et à évaluer les besoins en formation.
Veille professionnelle : curiosité et mise à jour régulière des connaissances (neurosciences, inclusion, innovation éducative).
Compétences relationnelles : savoir communiquer et rendre compte
Empathie et écoute active : capacité d'adaptation aux besoins des enfants, des familles et des assistantes maternelles.
Pédagogie et transmission : aisance à former, accompagner et valoriser des professionnels aux profils variés.
Travail en réseau : collaboration constructive avec la PMI, les autres RPE et les partenaires associatifs.
Compétences organisationnelles et managériales (sans hiérarchie directe)
Leadership bienveillant : savoir impulser une dynamique au sein d'équipes pluridisciplinaires (multi-accueil) et de groupes de professionnels (RPE).
Gestion de projet : planifier et coordonner ateliers, formations et événements avec méthode et créativité.
Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez mettre votre expertise éducative et vos talents relationnels au service d'un projet collectif ambitieux, où chaque jour compte pour les enfants, les familles et les professionnels du territoire.
Qui sommes-nous ?
La communauté de communes Meurthe Mortagne Moselle est une collectivité née le 01/01/2017 au coeur de la Lorraine. Son territoire est composé de 37 communes et de 17000 habitants, entre l'agglomération nancéienne et lunéville au sud de la meurthe et moselle.
À propos de l'offre
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Vous bénéficiez de l'offre du CNAS.
Prise en charge à 100 % de la prévoyance maintien de salaire (traitement de base).
Mutuelle santé : Prise en charge de 15 ¤ par mois.
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation au travers de laquelle vous exposerez votre compréhension des enjeux du poste et de la manière dont vous entendez y répondre. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
