Educateur de jeunes enfants (h/f) - LES CHAPELLES BOURBON COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL BRIARD
Référence : O077250701002666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Les Chapelles-Bourbon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
-MISSIONS DU POSTE:
- Responsable du service et de l'équipe
-Evaluer les agents
-Participation à la définition des orientations du relais
-Animation d'un lieu d'échanges
- Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
-Médiation entre les différents partenaires
-Développement et animation d'un réseau de partenaires
-Professionnalisation des assistantes maternelles
-Veille permanente sociale et statutaire
- Evaluation du relais et actions
-Animation de l'équipe du relais
-Participation à la gestion des ressources Humaines de l'équipe
-Gestion de l'équipement
-Gestion administrative et budgétaire
-Promotion du relais
ACTIVITES ET TACHES DU POSTE :
-Réaliser un diagnostic social et économique du territoire
-Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire
-Réaliser une veille sur les conditions locales d'accueil, la couverture des besoins
-Mettre en place les permanences téléphoniques d'accueil
-Orienter parents et assistantes maternelles et relayer vers les bons interlocuteurs
-Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
-Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
-Développer des relations de proximité avec les habitants
-Relayer les observations vers les institutions concernées et les élus
-Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
-Mettre en ½uvre les projets et actions interrelais
-Organiser des temps collectifs entre parents, enfants et assistantes maternelles
-Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
-Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles
-Développer et promouvoir des activités d'éveil
-Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
-Recueillir des informations ciblées sur des modes d'accueil le statut des assistantes maternelles, le droit du travail, les aides financières, etc...
-Analyser, traiter l'information et diffuser l'information au moyen de supports divers
-Rédiger des rapports facilitant la décision des élus et décideurs
-Réaliser les dossiers de demande de subventions.
Profil recherché
QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
-Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants
COMPETENCES NECESSAIRES :
Compétences techniques
- Techniques d'animation et dynamique du groupe
- Techniques des recherches réglementaires
- Techniques de recueil se de traitement d'information
- Méthodes et outils de la gestion des activités
- Méthodes et outils du management opérationnel
- Contexte géographique et socio-économique de la Collectivité
- Réglementation des ERP
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Outils analyse des coûts
- Normes des matériels à destination des enfants de 0 à 6 ans
Compétences relationnelles
- Incitations des partenaires CAF
- Offre et demande d'accueil des jeunes enfants
- Technique d'écoute active et d'entretien
- Discrétion professionnelle
- Cadre réglementaire du métier d'assistante maternelle non permanente (statut, protection sociale, prestations légales, agrément, etc....)
- Réglementation du travail (droit du travail, inspection du travail, sécurité sociale, etc....)
- Structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire.
- Enjeux et mission s des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICES :
- Déplacements fréquents
- Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistantes maternelles
- Horaires irréguliers, avec amplitude variables (soirée et week-ends)
- Travail dans des locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines
- Relative autonomie dans l'organisation du travail
- Garant des échanges entre les assistantes maternelles et les familles
- Utilisation des locaux inadaptés (ERP, agrément PMI)
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Val Briard est située dans le département de Seine-et-Marne en région Ile-de-France, crée depuis le 1er janvier 2017 et regroupant 21 Communes, 29000 habitants. Le siège est situé sur les CHAPELLES BOURBON
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
2 rue des vieilles chapelles
77610 LES CHAPELLES BOURBON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
