Educateur de jeunes enfants (h/f) - Mairie de Digoin
Référence : O071250908000731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Digoin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation employeur prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gérer le Relais Petit Enfance - Guichet Unique et le Lieu d'Accueil Enfant Parent (70% du temps de travail)
Accueillir et informer le public des actions et services de la Maison de la Petite Enfance et de la Famille, dans le cadre des actions de soutien à la parentalité (30% du temps de travail)
RPE
-Elaborer, mettre en ½uvre, ajuster, actualiser et rédiger les bilans des projets de fonctionnement et d'activité
-Informer et accompagner les parents dans le recours à un professionnel de l'accueil individuel
o Favoriser la mise en relation entre les parents et les assistants maternels
o Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle d'employeur
- Informer et accompagner les professionnels assistants maternels
o Proposer, animer et actualiser un espace d'information, d'animation, de rencontres et d'échanges pour les assistants maternels
o Accompagner la professionnalisation et l'amélioration des pratiques par l'organisation d'atelier d'éveil, la mise en place d'analyse de la pratique, de formations...
- Assurer la gestion administrative et technique du RPE Guichet unique
- Gérer le pool puériculture
Lieu d'Accueil Enfants Parents
- Animer le LAEP labélisé
Agent d'accueil de la Maison de la Petite Enfance et de la Famille
- Accueillir - Informer et identifier la demande du public pour l'orienter vers les services de la MaPEF ou ceux correspondant à la demande
- Gérer l'accueil physique et téléphonique
o Recueil et suivi des éléments de typologie du public accueilli,
o Recueil et suivi des besoins-demandes des familles
- Être force de propositions de réponses aux besoins des familles
- Contribuer aux actions de soutien à la parentalité
Participer aux réunions partenariales et contribuer à une fonction d'observation des conditions locales, d'accueil du jeune enfant, de la couverture des besoins des familles, des caractéristiques du territoire, en lien avec les différents partenaires.
Profil recherché
- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Connaissance des politiques sociales et familiales
- Connaissance du cadre réglementaire et juridique relatif à la relation employeur salarié
- Maitrise et/ ou connaissance des contrats d'accueil Parents/assistants maternels appréciée
- Maitrise d'un logiciel dédié RPE apprécié (sur site AIGA)
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Maitrise ou expérience de conduite de réunion
- Techniques d'animation de groupes (adultes et enfants)
- Capacité au diagnostic
- Connaissance des techniques de gestion des conflits
- Connaissance des techniques d'entretien
- Connaissance des problématiques de la famille
- Compétences rédactionnelles
- Compétences informatiques et internet (traitement de texte-tableurs, face book......)
- Mise en ½uvre d'actions
Qualités organisationnelles
- Organisé et rigoureux
- Autonomie et initiative
- Dynamisme et réactivité
Qualités requises
- Bienveillance
- Esprit positif et constructif
- Consensuel
- Pédagogue
- Patient
- Capacité d'adaptation
- Dynamique et polyvalent
- Sens de l'analyse et de synthèse
- Sens de l'observation et de l'écoute active
- Qualités relationnelles
- Discret
- Capacité au travail en équipe, en réseau
- Sens du service public
- Assidu et ponctuel
Condition d'accès et diplôme
- Educateur de jeunes enfants
- Conseiller Conseillère en économie sociale et familiale
- Titulaire d'un BPJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle
- Infirmière puéricultrice
- Assistant socio-éducatrice
- Educateur spécialisé justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès de jeunes enfants
« ..Il n'existe pas de diplôme spécifique pour exercer cette fonction ; néanmoins l'animateur du relais Petite Enfance doit justifier d'un Bac +2 dans le domaine de la petite enfance et l'animation ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social.. » Extrait du Référentiel CNAF
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à envoyer à
MAIRIE DE DIGOIN
A l'attention de Mr Le Maire
14 place de l'Hôtel de Ville
71160 DIGOIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/10/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
