Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE HOUPLIN-ANCOISNE
Référence : O059250324000272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Houplin-Ancoisne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire et CIA et CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Il participe et contribue activement à la politique d'éducation et d'animation de la petite enfance.
Anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes et assistants maternels et des parents.
Informer et accompagner des professionnels de l'accueil individuel.
Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels.
I - Activités et tâches relatives au poste
Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel
Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur
Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels
Rédiger le projet de fonctionnement de la structure en collaboration avec la direction générale
Évaluer les actions mises en place
Partager les expériences, diffuser des informations, harmoniser les pratiques, valoriser les actions du RPE
Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux
Proposer des temps d'échanges et d'écoute
Organiser des ateliers d'éveil
Accompagner le parcours de formation des professionnels
Promouvoir le métier d'assistant maternel
II - Conditions de travail
? Manipulation de matériel pédagogique divers répondant aux normes CE
? Salle spécifique réservée à l'activité du relais
? Bureau spécifique réservé à l'accueil du public
? Outil informatique
? Téléphone
? Manutention de façon ponctuelle
? Environnement bruyant de façon ponctuelle
III- Positionnement du poste :
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Direction Générale des Services
RESEAU RELATIONNEL :
* En interne :
* Les élus et les agents des autres services
* En externe :
* Contacts quotidiens avec les enfants, les assistantes maternelles, les parents particuliers employeurs
* Contacts ponctuels avec les autres responsables accueillants du secteur et les partenaires direct et indirect du relais petite enfance (PMI, FEPEM, CAF...)
Profil recherché
Niveau de diplôme égal ou supérieur à Bac+2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, etc.) ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants.
SAVOIRS
* Connaissance des missions et fonctionnement d'un RPE
* Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur salarié
* Connaissance des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel
* Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
* Connaissance de l'enfant et de son développement
* Connaissance des consignes de sécurité
* Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge
SAVOIR FAIRE
* Maîtriser les gestes de premiers secours
* Adaptabilité en fonction des différents interlocuteurs
* Autonomie dans la gestion de son travail
* Pédagogie pour transmettre les informations adaptées en fonction des différents interlocuteurs
* Anticipation et veille de l'évolution des conditions d'exercice du métier
* Techniques de gestion des conflits
* Techniques d'animation de groupe
SAVOIR ETRE :
* Etre à l'écoute.
* Etre patient.
* Goût du travail avec les enfants.
* Savoir travailler en équipe.
* Sens aigu de créativité
* Etre vigilant et réactif.
* Rigueur et discrétion professionnelle
V - Contraintes et risques particuliers associés au poste
? Travail en intérieur
? Exposition au bruit
? Station debout prolongée et piétinements
? Position accroupie ou agenouillée
? Manipulation manuelle ou non de matériels de 5 kgs
? Manipulation manuelle d'enfants
? Risque biologique
? Situations de contact avec les enfants et leurs assistantes maternelles
? Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
? Sens du service public
Cadre d'emplois : Éducateur Territorial Jeunes Enfants, Puériculteur territoriaux (Catégorie A, filière Médico-sociale), Assistants territoriaux socio-éducatifs (Catégorie A, filière Sociale) ou
Auxiliaire de puériculture (Catégorie B filière Médico-sociale).
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
