Educateur de jeunes enfants (h/f) - Mairie de TRAPPES
Référence : O078251001408296
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE
Educateur de jeunes enfants (Maison des parents) - (H/F) - CDD Remplacement congés maternité
1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des Educateurs territoriaux de jeunes enfants - Catégorie A
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.
MISSIONS PRINCIPALES
* Coordonner et participer au lieu d'accueil enfants parents (LAEP) en tant qu'accueillant avec l'équipe d'accueillants : Organisation de réunion, gestion du planning, supervision
* Animer les ateliers parents-enfants en lien avec psychomotricienne, orthophoniste, collègues, prestataires
* Coordonner et participer à l'accueil des enfants dans le cadre du parcours linguistique
* Participer à la réflexion pour la mise en place de nouveaux projets et ateliers. Suivi des supports de communication, et rencontres avec les différents partenaires.
* Organiser des temps de rencontre entre parents et professionnels pour l'accompagnement à la parentalité (mise en place de cafés, groupes de paroles, débats et conférences).
* Participer à la mise en place de projets interservices et partenariaux tels que la prévention des écrans.
* Etablir et rédiger des projets, bilans et cahiers des charges
* Déterminer les besoins en matériel pédagogique et sanitaire et mettre à disposition des ouvrages dédiés à la parentalité
* Assurer le lien avec les services de la ville et les partenaires
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Horaires ponctuellement variables comprenant un temps de travail le samedi et la fermeture de l'établissement jusqu'à 20h
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Diplôme d'état d'EJE (DEEJE)
* Expérience : Auprès des enfants de tout âge, accueil périscolaire et séjours animations, champs du social et handicap
* Connaissances : Connaissances approfondies du développement de l'enfant et ses besoins spécifiques, parentalité, législation sur la petite enfance et la protection de l'enfance, méthodologie de projet, partenaires institutionnels
* Compétences et aptitudes requises : Secret professionnel, lien de confiance, communication, bonne posture professionnelle
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 - de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078251001408296-educateur-jeunes-enfants-h-f-maison-parents?pk_campaign=ep
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Diplôme d'état d'EJE (DEEJE)
* Expérience : Auprès des enfants de tout âge, accueil périscolaire et séjours animations, champs du social et handicap
* Connaissances : Connaissances approfondies du développement de l'enfant et ses besoins spécifiques, parentalité, législation sur la petite enfance et la protection de l'enfance, méthodologie de projet, partenaires institutionnels
* Compétences et aptitudes requises : Secret professionnel, lien de confiance, communication, bonne posture professionnelle
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance agréable
* Bonus attractivité de 100 €
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 - de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
Qui sommes-nous ?
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/01/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
