Educateur de jeunes enfants (h/f) - Mairie de TRAPPES
Référence : O078251008000976
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE
Un Educateur de jeunes enfants - (H/F) - Remplacement de congés maternité CDD 5 mois
1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants - Catégorie A
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
MISSIONS PRINCIPALES
- Coordonner et participer au lieu d'accueil enfants parents (LAEP) en tant qu'accueillant avec l'équipe d'accueillants : Organisation de réunion, gestion du planning, supervision
- Animer les ateliers parents-enfants en lien avec psychomotricienne, orthophoniste, collègues, prestataires
- Coordonner et participer à l'accueil des enfants dans le cadre du parcours linguistique
- Participer à la réflexion pour la mise en place de nouveaux projets et ateliers et organiser des temps de rencontre entre parents et professionnels
- Etablir et rédiger des projets, bilans et cahiers des charges
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique et sanitaire et mettre à disposition des ouvrages dédiés à la parentalité
- Assurer le lien avec les services de la ville et les partenaires
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
- Emploi temps plein
- Horaires ponctuellement variables comprenant un temps de travail le samedi et la fermeture de l'établissement jusqu'à 20h
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
- Diplômes : Diplôme d'état d'EJE (DEEJE)
- Expérience : Auprès des enfants de tout âge, accueil périscolaire et séjours animations, champs du social et handicap
- Connaissances : Connaissances approfondies du développement de l'enfant et ses besoins spécifiques, parentalité, législation sur la petite enfance et la protection de l'enfance, méthodologie de projet, partenaires institutionnels
- Compétences et aptitudes requises : Secret professionnel, lien de confiance, communication, bonne posture professionnelle
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 ¤ de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Qui sommes-nous ?
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à : drh.recrutement@mairie-trappes.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/12/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
