Educateur de jeunes enfants (h/f) - MALZEVILLE
Référence : O054250727000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malzéville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'activité de la crèche familiale et sous l'autorité de sa responsable, la ou le directeur-rice adjoint-e de la crèche familiale collabore et met en ½uvre le projet éducatif de la structure. Elle ou il contribue à l'analyse et au suivi du service ainsi qu'à son amélioration. Elle ou il assiste la direction dans ses missions et pendant l'absence de cette dernière devient référent-e auprès de l'équipe et des familles quant au fonctionnement du service. Elle ou il mobilise et coordonne le personnel auprès des enfants autour d'actions pédagogiques et ludiques. Elle ou il participe à l'accueil des familles, à leur accompagnement et au soutien de la fonction parentale. Elle ou il participe également au management de l'équipe d'assistant-es maternel-les et exerce des fonctions d'encadrement pédagogique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250727000005-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
Connaissances :
- Diplôme d'EJE
- Cadre réglementaire et législatif des collectivités territoriales
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Compétences :
- Aptitude à l'encadrement d'une équipe, à l'animation de réunions, à motiver le personnel autour d'un projet éducatif
- Capacité à mettre en place des projets et à travailler en partenariat
- Maîtrise des risques de tensions dans la relation aux usagers accueillis, au personnel encadré
- Pratique de l'outil informatique et des écrits professionnels
- Devoir de confidentialité
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Profil :
- Dynamisme
- Souplesse aux imprévus de service
- Qualités relationnelles : écoute, médiation et conseil
- Disponibilité
- Sens du service public
- Capacités organisationnelles
- Autonomie et rigueur
- Adaptation et réactivité
- Force de proposition et d'initiative, créativité
Permis B souhaité
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Horaires :
- Conformes au protocole relatif au temps de travail en vigueur
- Évolutions possibles occasionnellement en fonction des obligations de service
CNAS
13ème mois -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
