Educateur de jeunes enfants (h/f) - NIMES
Référence : O030250908000693
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
-Le poste est à pourvoir au sein de la crèche des Alisiers.
L'éducateur de jeunes enfants exerce une fonction socio-éducative et préventive auprès des jeunes enfants de 0 à 6 ans en dehors de la sphère familiale. Il contribue à penser l'accueil de ces enfants au sein des EAJE, à conduire des projets dans un souci de sécurité psychique, affective, et physique.
Il est encadrant pédagogique des équipes de professionnelles des sections composées majoritairement d'agents de catégorie B dont il est référent.
L'EJE assure la continuité de direction en l'absence du directeur ou de son adjoint et en endosse les responsabilités le cas échéant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250908000693-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d'Etat D'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
-Savoir accueillir et faciliter la transition entre le milieu familial et la structure d'accueil
-Savoir Assurer la formation pratique des équipes afin de garantir un accueil de qualité
-Avoir des connaissance des droits de l'enfant et de la famille
-Connaître et appliquer les consignes en matière d'hygiène et de sécurité
-Connaître et appliquer les gestes de premiers secours
-Connaître et appliquer les gestes et postures professionnelles
-Connaître la psychologie du jeune enfant et les courants pédagogiques
-Disposer de qualités relationnelles et de communication
-Maîtrise des techniques d'évaluation des compétences professionnelles
-Maîtrise des techniques de jeux et activités
-Reconnaître, valoriser les agents
-Savoir analyser et gérer les situations
-Savoir déceler des signes pouvant relever de la maltraitance, d'une pathologie ou d'une carence
-Savoir élaborer, gérer et suivre les plannings d'activités, les missions des agents et l'organisation du service
-Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
-Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
-Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
-Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
-Savoir fédérer une équipe
-Savoir identifier les besoins des enfants et des familles afin d'assurer une prise en charge adaptée
-Savoir inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif
-Savoir négocier, faire de la médiation et gérer les conflits
-Savoir travailler en équipe et en transversalité
-Savoir travailler en partenariat et en réseau
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/10/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
