Educateur de jeunes enfants (h/f) - SAINT NICOLAS DE PORT
Référence : O054250611000798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nicolas-de-Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Animateur Relais Petite Enfance et classe passerelle
Missions de l'Educateur de Jeunes Enfants en classe passerelle :
* Assurer le suivi individuel des enfants en lien avec le projet éducatif et pédagogique.
* Être le lien privilégié entre les familles, l'école et les structures sociales et d'accueil.
* Proposer un accueil individualisé, dans un cadre défini, en concertation avec les parents, en tenant compte de la maturité de l'enfant, avec des aménagements matériels et psychologiques nécessaires à une transition sereine.
* Répondre aux besoins reconnus de la ville, en matière d'accueil de la petite enfance, notamment en termes de soutien à la parentalité et « d'intégration scolaire »
* Participer à la rédaction de documents relatifs à la vie de la classe (cahiers de suivi, projets pédagogiques).
Missions de l'Educateur de Jeunes Enfants en R.P.E :
? Accueillir les parents, les futurs parents et les informer sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné et donner une information générale en termes de droit du travail,
? Accueillir les assistants maternels, les gardes à domicile et les candidats à l'agrément et organiser un lieu d'informations et d'accès aux droits (modalités d'exercice de la profession, l'accès au métier, ...),
? Accompagner les parents dans leurs fonctions d'employeurs et offrir un lieu d'écoute, d'échange et de médiation avec les assistants maternels,
? Animer un lieu où les adultes et les enfants se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux,
? Développer et animer les relations avec les partenaires de la petite enfance (PMI, CAF, MSA, Département, ...)
Profil recherché
Compétences requises :
? Connaissance du fonctionnement d'un RPE et des collectivités territoriales,
? Connaissance des besoins du jeune enfant,
? Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur/salarié (Droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnels de l'accueil individuel, prestations et aides versées aux familles et aux assistants maternels, ...),
? Connaissance des techniques d'animation de groupe et d'entretien,
? Être en capacité d'établir un bilan, une évaluation,
? Savoir monter un projet et le défendre.
Savoir faire :
? Adaptabilité,
? Autonomie,
? Organisation,
? Pédagogie
Savoir être :
? Qualités relationnelles (écoute, patience, diplomatie),
? Communicant,
? Capacité d'observation.
? dynamisme
? réactivité
Qui sommes-nous ?
Collectivité territoriale
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV par voie postale ou courriel à l'attention de Monsieur le Maire.
RIFSEEP (si fonctionnaire)
Complément de rémunération
Garantie prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
