Educateur de prévention (h/f) - Stains
Référence : O093250429001307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il/elle assure l'accompagnement des stanois (publics jeunes et adultes) présentant des
facteurs de vulnérabilités et/ou en rupture.
Il/elle assure l'accueil, l'accompagnement et le soutien des jeunes et des jeunes
adultes de 11 à 25 ans exclus temporairement ou définitivement de leur établissement
Il/ elle travaille en étroite collaboration avec le Programme de Réussite Educative du
CCAS de la ville et l'ensemble des acteurs socio-éducatifs du territoire.
- Assurer un accueil avec ou sans RDV aux stanois (ses) désirant être
accompagnés et/ou orientés
- Proposer un accompagnement et un soutien personnalisé aux jeunes et à leur
parents présentant des facteurs de vulnérabilités et/ou en rupture, décrocheur
ou en cours de décrochage scolaire, sortis du système scolaire sans grande
qualification ni projet professionnel ou de formation
- Elaborer un programme d'activités adapté à chaque jeune et coordonner
l'intervention des professionnels qui en ont la charge (psychologue, animateurs
et informateurs jeunesse, accompagnateurs scolaires, etc.)
- Assurer la gestion des dispositifs d'accueil des collégiens et lycéens en mesure
conservatoire ou exclus temporairement ou définitivement de leur
établissement scolaire : dispositifs ACTE et ALTE
- Veiller à la continuité avec l'établissement scolaire de rattachement et y
assurer le retour des jeunes dans de bonnes conditions
Concevoir et mettre en ½uvre des actions visant à valoriser les projets et le
travail effectué par les jeunes lors de l'accueil, dans le cadre des événements
portés par le service et la Ville
- Pour les jeunes mineurs, assurer le lien avec les parents, notamment en début
et fin de prise en charge (entretiens de présentation et de bilan)
- Participer aux réunions avec les partenaires (éducation nationale, Mission
Locale, CIO, associations, Département, services municipaux etc.)
- Evaluer chaque accompagnement et le dispositif, rédiger les bilans d'activité
demandés par la Ville et les financeurs (département, Etat etc.)
- Accompagner à l'encadrement et au suivi des TIG mineurs, du dispositif du
rappel à l'ordre des mineurs (aux côtés du coordonnateur CLSPD)
- Gérer et suivre les projets tout en assurant la veille et la réponse stratégique
aux appels à projets, avec une capacité à rédiger des propositions et à
coordonner les actions entre les différents acteurs internes et externes.
Profil recherché
? Connaitre les problématiques de décrochage scolaire et de rupture
jeunes/institutions
? Connaitre les publics jeunes et jeunes adultes
? Connaitre les circuits et organismes de formation et d'insertion professionnelle
? Maîtriser les règles et l'éthique des écrits professionnels
Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active Connaitre les environnements institutionnel, social et économique locaux Connaître les principes et enjeux de la médiation Connaître les méthodes et outils de l'évaluation Connaître les méthodes d'observation et d'analyse du territoire
Maitriser l'outil bureautique
Maîtriser la méthodologie de projet
Savoir travailler en autonomie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Savoir écouter et installer une relation de confiance
Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles
Avoir des capacités d'adaptation
Savoir gérer les conflits
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations
détenues
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/07/2025
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
