Educateur des jeunes enfants (F/H) - VILLE DE VANNES
Référence : O056250904000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service des tout-petits : le multi-accueil de Ménimur recrute un éducateur de jeunes enfants (F/H)
L'Educateur/trice de Jeunes Enfants est placé(e) sous l'autorité et la responsabilité du directeur/trice de l'établissement
Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire / Est le relais d'informations entre l'équipe, les parents et la direction
En cas d'absence du directeur, assure la continuité de direction de la structure
L'EJE participe au bon fonctionnement de la structure :
* Est garant de la mise en place du projet pédagogique, de l'application du règlement de fonctionnement et des différents protocoles en vigueur
* Initie des projets et les mène à bien : notamment avec les partenaires professionnels ou parentaux sollicités par ses soins
* Anime des réunions en direction des parents et des collègues
* Organise les regroupements et s'adapte aux fonctionnements des structures accueillantes
Travail auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
* Assure un accueil individualisé auprès de l'enfant et de sa famille
* Favorise le développement harmonieux des enfants en fonction de leur évolution pour assurer leur sécurité et leur bien-être (observation, aménagement de l'espace...)
* Propose des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant, évoluant en fonction des saisons, des thèmes choisis et en partenariat avec d'autres organismes (médiathèques, EHPAD...)
* Développe une démarche de prévention précoce ; est attentif aux signes de mal-être, de maltraitance et aux enfants en difficulté
* Favorise et soutient l'accueil de l'enfant en situation de handicap
* Evalue ses actions et réajuste si nécessaire
Travail auprès des familles :
* Communique avec les familles, est à leur écoute, transmet les informations concernant les enfants et veille à établir un lien de confiance et de respect mutuel
* Favorise la participation des familles à la vie de l'établissement par l'organisation de moments de rencontres
Travail auprès de l'équipe :
* Assure un rôle de responsabilité éducative, suit la mise en ½uvre du projet éducatif
* Impulse des projets et une dynamique de travail
* S'assure que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
* Participe à l'encadrement des professionnels du groupe dont elle/il a la charge
* A une autorité de compétence auprès des collègues
* Prend des initiatives en collaboration avec la direction auprès du personnel et les justifie
* Contribue à la formation de l'équipe / Participe à l'encadrement des stagiaires
* Contribue à l'ambiance positive et crée une dynamique de bientraitance
Travail administratif :
* En cas d'absence du directeur, gère le quotidien et s'assure des données informatiques (pointage Concerto)
* Optimise les places d'accueil des enfants en occasionnel
* Répond aux familles en l'absence du directeur
Profil recherché
Savoir
* Connaissances des valeurs du service public territorial
* Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
* Connaissances de la législation relative à la petite enfance et à la protection de l'enfance
* Connaissances des CAT en cas d'urgence et des protocoles en vigueur dans la structure
* Connaissance de la méthodologie de projet
Savoir faire
* Veiller à la cohérence du projet dans les actes quotidiens
* Observer, écouter et évaluer les différentes situations afin d'accompagner un groupe d'enfants
* S'organiser dans son travail, se fixer des objectifs, évaluer les actions, en partenariat avec l'équipe et les intervenants extérieurs
* Utiliser l'outil informatique (concerto)
Savoir être
* Etre respectueux, dynamique et avenant. Rester professionnel sans émettre de jugement
* Etre disponible aux enfants, parents, équipes, hiérarchie et partenaires extérieurs
* Avoir le sens du dialogue, s'adapter aux situations / Transmettre et trouver la "bonne distance"
* Faire évoluer ses pratiques, s'auto évaluer et se remettre en question
* Savoir impulser une ouverture vers l'extérieur
Titres obligatoires :
* DE Educateur de Jeunes Enfants
Sujétions particulières du poste :
* Assurer l'accueil et la sécurité d'enfants de 3 mois à 4 ans
* Fermeture 6 semaines par an
* Adaptation des horaires selon la nécessité du service
* Une à deux réunions par trimestre le soir
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des ¼uvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Attribution du forfait mobilité durable sous condition.
Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
