EDUCATEUR JEUNES ENFANTS - RÉFÉRENT D'UNITÉ (F/H) - Mairie de Cesson Sévigné
Référence : O035250528001650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cesson-Sévigné
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un éducateur de jeunes enfants - référent d'unité (h/f) à temps complet, au sein de la Maison de l'Enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250528001650-educateur-jeunes-enfants-referent-unite-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme requis obligatoire : Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Qualités professionnelles :
Capacité à accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
Encadrement d'équipe
Sens de la pédagogie et goût du travail avec les enfants
Connaissance des règles et consignes d'hygiène et de sécurité
Esprit d'équipe et capacité à prendre des initiatives, rigueur, sens du service public
Avoir le sens des responsabilités, être vigilant et rigoureux
Savoir agir de façon autonome et gérer les priorités
Discrétion professionnelle et sens du service public
Mise en ½uvre de nos valeurs pédagogiques : Respect Ecoute Solidarité et Tolérance
À propos de l'offre
-
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) à défaut contractuel.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (AG4b : Responsable d'unité de travail) + Primes annuelles + CNAS + Participation employeur Prévoyance 13¤.
25 jours de congés annuels et 14 RTT. Congés à poser durant les fermetures de l'établissement (Noël, Ascension, 3 semaines en Août, 5ème semaine variable en fonction du calendrier).
Dépôt des candidatures pour le 29 juin 2025 - Poste à pourvoir dès que possible
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire :
soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Direction des Solidarités (02 99 83 62 06) et Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09) ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
