Educateur(-rice) Technique CUS - SAINT-PRIEST
Référence : O069250901406983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Priest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la directrice économie emploi, vous prenez en charge l'encadrement des jeunes en chantiers d'utilité sociale (CUS). Ces chantiers ont pour objectif de proposer une première activité à des jeunes sortis du système scolaire qui recherchent une orientation professionnelle. Vous assurez l'encadrement de 35 jeunes par an dans le cadre des Chantiers Permanents d'Insertion. Vous interviendrez avec cette équipe sur une vingtaine de chantiers par an. Vous accompagnerez également la mise en oeuvre des Chantiers d'été qui concernent 250 jeunes sur les mois de juillet et août.
Diriger toutes les étapes nécessaires à l'exécution d'un chantier
Encadrer les jeunes en difficulté d'insertion socio-professionnelle en leur transmettant les savoirs techniques et les règles qui régissent le cadre de travail et garantissent leur sécurité
Favoriser leur insertion et leur adapation à une situation d'emploi en les accompagnant dans leurs démarches en lien avec les travailleurs sociaux, les conseillers d'insertion et les éducateurs spécialisés
Assurer un reporting écrit de l'activité pour permettre l'évaluation du dispositif
Participer à la rédaction des dossiers de programmation et des bilans
Assurer la logistique et l'approvisionnement des chantiers d'insertion et surveiller la bonne exécution des travaux
Assurer le lien technique et logistique entre tous les chantiers et assurer le magasinage des matériels et matériaux
Soutenir le coordonnateur dans la recherche de chantier et l'étude de ces chantiers pour en déterminer la faisabilité technique
Participer à la mise en ½uvre des chantiers d'été
Participer aux réunions d'équipe CUS et aux réunions d'équipe de la Direction Economie-Emploi
HORAIRES DE TRAVAIL :36h30 / semaine (sur 5 jours) - 8,5 RTT/an
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Profil recherché
Connaissance du public en difficulté et des dispositifs d'insertion
Capacité à gérer les situations conflictuelles
Capacité d'écoute et aptitude au dialogue
Connaissances techniques en plâtrerie, peinture et petits travaux d'entretien
Métrage-Préparation de commande-Réception des marchandises
Savoir prendre du recul
Rigueur, sens de l'organisation
Connaissances en informatique
Permis B obligatoire (conduite de véhicules utilitaires pour transporter le matériel sur les chantiers et les personnes ).
Qui sommes-nous ?
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
À propos de l'offre
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Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
