Educateur spécialisé - C.C.A.S. DE ROUBAIX
Référence : O059250104000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique de la Chargée de mission handicap.
Le pôle ressources Handicap est un lieu d'écoute, d'accueil, d'information et d'orientation au service des personnes en situation de handicap et des aidant.e.s.
Situé au sein du C.C.A.S. de Roubaix, le pôle ressources handicap est composé de 3 agents permanents et a pour missions :
- d'accueillir toute personne en situation de handicap ou aidant.e, afin de les informer et de les orienter, quel que soit leur âge, sur l'ensemble des thématiques : emploi, logement, accueil d'un enfant dans un centre de loisirs, scolarisation, culture, sport, aides administratives...,
- d'être un lieu ressources pour les professionnels du territoire qui accueillent ou souhaitent accueillir des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un financement C.A.F., un poste supplémentaire, non permanent, d'Educateur Spécialisé est créé jusqu'au 31 décembre 2025, pour l'extension des missions du Pôle Ressources Handicap au sein des structures municipales de la ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250104000014-educateur-specialise?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les Diplômes requis sont les suivants :
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (BAC + 3 ) EXIGE - les candidatures ne correspondant pas à ce critère de recrutement ne pourront pas être étudiées.
Les Connaissances techniques spécialisées recherchées sont les suivantes :
Savoir théorique
? Connaissances et expertise sur le handicap
? Connaissance et maitrise des outils d'animation
? Connaissance fines des acteurs et des dispositifs du secteur du handicap sur le territoire
? Connaissance des dispositifs inclusifs sur l'ensemble des thématiques de la vie quotidienne
? Bonne connaissance des étapes du développement de la petite enfance à l'âge adulte sur le plan psychomoteur, des interactions sociales, affectif, du langage...
Savoir faire
? Techniques d'animation
? Sens de la communication
? Esprit de synthèse
? Capacités d'observation et d'analyse
? Bonnes capacités rédactionnelles
? Maitrise des Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Savoir- être
- Adaptabilité
- Qualités pédagogiques
- Sens de l'organisation
- Etre à l'écoute, empathie, sans jugement
- Sens de la communication
- Rigueur
- Capacité de travail en équipe, en interdisciplinarité
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Respecter les règles de déontologie (respect de la personne dans son projet, ses valeurs, son rythme)
- Capacité à réinterroger ses pratiques
- Polyvalence
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer lettre de motivation et C.V. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
