Educateur spécialisé H/F H/F
Référence : 2024-1502049
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Alpes-Isère
Centre Hospitalier Alpes-Isère - Localisation : CH Alpes Isère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif du poste :
L’Éducateur spécialisé conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.
Activités principales :
· Organisation, animation et suivi d'activités relatif au domaine d'activité
· Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité
· Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
· Rédaction et mise à jour de la documentation relative à ses activités
· Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d’activité
· Conseil et éducation relatif à son domaine d’activité
· Participation à la vie de l’établissement
· Interrogation des pratiques professionnelles et identification de ses besoins propres
· Participation à la vie institutionnelle
· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaire)
· Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
· Coordination des programmes / projets / activités
· Conseil sur la définition des projets professionnels / individuels et bilan des réalisations
Profil recherché
Qualités métier attendues :
· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
· Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
· Capacités d’écoute, d’analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d’équité
· Organisation, méthode et rigueur
· Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
· Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
Qualités spécifiques pour le poste :
· Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière
· Connaissance de l’environnement médical et du fonctionnement d’une unité d’hospitalisation complète
· Connaissance en santé mentale et des problématiques adolescentes
· Aptitude à développer une relation de confiance
· Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation
· Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à se positionner dans un groupe de travail
· Capacité à solliciter et mobiliser les ressources de l’équipe, des pôles cliniques et médicotechnique, du réseau et des partenaires dans le cadre du suivi d’une situation
· Capacité d’autonomie dans ses missions de mises en place des projets socio-éducatifs/thérapeutiques et dans son évaluation et ajustement
· Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l’usager et de sa famille
· Capacité à soutenir et argumenter un point de vu éducatif
· Capacité à repérer et communiquer en équipe les objectifs éducatifs pertinents à mettre en place dans une situation dans le cadre d’une hospitalisation complète
· Capacité à s’interroger sur ses pratiques professionnelles au regard de ses connaissances cliniques et théoriques
· Aptitude à synthétiser ses propos et les problématiques
· Respect des limites de sa fonction en regard des missions
· Capacités communicationnelles et relationnelles
· Autonomie dans la rédaction et le rendre compte des suivis et des évaluations socio-éducatives
· Capacité à formuler un avis en lien avec son domaine d’activité sur les aides éducatives nécessaires lors de la sortie
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d’avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l’ensemble du territoire.
Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d’offrir à ses patients une prise en charge de qualité.
Le CHAI fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes Dauphiné dont l’établissement support est le CHU Grenoble Alpes et qui regroupe neuf établissements publics de santé (CHU Grenoble Alpes, CH de Voiron, La Mure, Rives, Saint-Geoire-en-Valdaine, Saint-Laurent-du-Pont, Tullins, Uriage et CHAI).
Le GHT a défini un projet médical partagé qui ambitionne une amélioration concrète de la prise en charge des patients au sein de parcours de soins coordonnés. Il revient au CHAI d’animer le pilotage de la filière psychiatrique. Au-delà du GHT, le CHAI a tissé de nombreux liens avec des structures sociales et médico-sociales, des associations ainsi que des collectivités territoriales.
À propos de l'offre
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Poste temps plein
Travail les jours férié en fonction des plannings
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Vacant à partir du 30/04/2024
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*Infirmière / Infirmier*
