Educateur sportif / Maitre nageur sauveteur - COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME

Référence : O026250627002176

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Livron-sur-Drôme
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Date limite de candidature : 25/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d'entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre.... et travailler !

Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n'a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.

La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d'une Direction Générale des Services et d'une Direction Générale Adjointe à la population.

Au titre de la pérennisation d'un besoin existant au sein de la piscine municipale et dans le cadre du renfort de l'équipe du service des sports, la ville de Livron-sur-Drôme recrute un éducateur sportif / maitre nageur.

Activités principales du poste :

- Surveillance des bassins durant la saison estivale,
- Référent sur place de l'équipe de saisonniers en lien avec le responsable du service des Sports,
- Soutien technique affilié à la piscine municipale,
- Régisseur suppléant,
- Référent du projet pédagogique inhérent à la natation scolaire.
- Mise en place et développement des animations estivales (aquagym / aquaphobie / sauvetage).

Activités secondaires du poste :

- Assurer la préparation physique des agents (sport agents / Police Municipale)
- ETAPS, sous réserve d'un agrément éducation nationale,

Profil recherché

Compétences :
- Être capable d'assurer la sécurité des baigneurs en maitrisant les techniques de surveillance,
- Connaitre et appliquer les techniques de secourisme adaptées,
- Bonnes connaissances de la règlementation en vigueur concernant la natation scolaire,
- Avoir des connaissances sur la sécurité sanitaire des bassins tout en respectant les préconisations de l'ARS,
- Savoir tenir une comptabilité stricte en lien avec les finances publiques.

Qualités recherchées :
- Sens des relations humaines et qualité de communication,
- Sens développé de la médiation et de la pédagogie,
- Être attentif et vigilant, notamment sur la prévention et les risques de noyades,
- Disposer d'une bonne condition physique,
- Rigueur et disponibilité,
- Savoir rendre compte,
- Sens du service public,

À propos de l'offre

  • Temps de travail annualisé en lien avec l'activité du service.

    Poste ouvrant droit à :
    - l'octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
    - d'un 13ème mois
    - à l'adhésion au CNAS
    - le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
    - le cas échéant au forfait mobilité durable

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l'ambiance de travail? Alors n'attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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