Educateur-trice de jeunes enfants, adjoint(e) à la directrice de la crèche Duquesne F/H

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’ autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’ un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’ activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances et Savoir-faire :
- Connaissances spécifiques du développement psychomoteur de l’ enfant de 0 à 4 ans E
- Formation aux gestes d’urgence souhaitée M
- Maîtrise des outils bureautiques (Word et EXCEL) M


Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Qualités relationnelles et de dialogue, diplomatie***
- Qualités d’ animation, d’ écoute et d’ observation***
- Travail en équipe***
- Initiative, créativité et autonomie***
- Organisation et autonomie***
- Discrétion et réserve***

Les personnels d’ administration centrale des ministères sociaux bénéficient de structures d’ accueil de petite enfance (crèche et centre de loisirs). Ces structures sont sous l’ autorité du département innovation et action sociale de la DRH des ministères sociaux.
Effectif du département (répartition par catégorie) : 16 agents - 8 cat. A (dont la cheffe de département), 3 cat. B, 5 cat. C (hors structures techniques petite enfance) + 21 agents des structures petite enfance (crèche, centre de loisirs).
Description de la structure :

La crèche accueille 44 enfants (âgés de 10 semaines à 3 ans 1/2) du personnel du ministère, répartis en trois unités de vie sur 2 étages.
Elle fonctionne de 8 h 20 à 18 h 30 les jours ouvrés pour l’ accueil des enfants et des familles (fermeture les week-ends, jours fériés, une semaine à Noël et 4 semaines au mois d’ août et lors les 2 journées pédagogiques).

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 Formation obligatoire : sécurité nouveaux arrivants
2 Formation selon profil
3

Contacts :
Personne à contacter et/ou à qui adresser les candidatures (mail) :
yasmina.chebira@sg.social.gouv.fr cheffe de Projet innovation et action sociale
NB : Seules les candidatures des agents titulaires de l’AP-HP seront examinées. Une expérience dans le domaine est souhaitée.
Corps et grade : Diplôme d’ état d’ éducateur/trice de jeunes enfants