EDUCATEUR(TRICE) DE COORDINATION AU PHÉNIX H/F

Référence : 2025-2063748

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille (CALVADOS)
  • Localisation : 8, rue de Bougy à Missy Val d'Arry.
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Date limite de candidature : 31/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

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Participation aux missions du service
Participer à la conception puis à la mise en oeuvre, en collaboration avec l’équipe, le chef de service et la direction, du projet de service du Phénix en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.
Être garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
Coordination du parcours du jeune
Elaboration et suivi du projet personnalisé du jeune :
o Coordonner la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets individualisés pour chaque jeune dont il/elle a la référence, en étroite collaboration avec les moniteurs éducateurs et l’équipe pluridisciplinaire (entretiens individuels, entretiens en binôme, entretiens avec les partenaires).
o Assurer une continuité dans l’accompagnement en mettant en place des suivis réguliers et en actualisant les projets en fonction des évolutions des besoins et des objectifs des jeunes.
Gestion de la vie quotidienne du jeune :
o Superviser et soutenir les moniteurs éducateurs dans l'accompagnement quotidien des jeunes, en veillant à l'intégration des objectifs éducatifs dans les activités journalières.
o Assurer une présence constante pour évaluer et ajuster les interventions selon les observations et les besoins exprimés par les jeunes.
Partenariat / réseau :
o Collaborer avec le Département, les institutions, et les partenaires externes (écoles, services de santé, etc.), dans la limite de ses compétences, pour coordonner les interventions et soutenir le parcours global des jeunes.
o Assurer la liaison avec les professionnels de santé (infirmière, psychologue…) et les autres professionnels impliqués dans le suivi des jeunes.
Accompagnement spécifique des jeunes :
o Réaliser des évaluations régulières du progrès des jeunes, rédiger les bilans et les rapports nécessaires pour les dossiers individuels et pour les réunions de suivi en respectant les échéances.
Mettre en place des stratégies éducatives adaptées aux besoins spécifiques des jeunes, en tenant compte des dynamiques familiales et sociales.
o Favoriser l’acquisition de compétences en matière de gestion de la vie quotidienne, en soutien aux initiatives des moniteurs éducateurs et en répondant aux besoins particuliers identifiés dans le projet individualisé.
Participation à la vie collective dans le centre :
Participer à l’organisation et à la gestion des repas au sein du centre, en collaboration avec les jeunes et l’équipe, tout en veillant aux règles d’hygiène.
Aider à la planification et à la réalisation d’activités éducatives, sportives ou culturelles avec les jeunes, afin de favoriser leur bien-être et leur inclusion, en lien avec l’équipe d’animateurs notamment.
Soutenir le bon déroulement des sorties ou activités collectives, en encourageant la participation active des jeunes.
Partenariat et représentation

Profil recherché

Compétences requises ou souhaitées
Diplômes, formations, permis et certifications obligatoires
Diplôme d’Etat d’Éducateur spécialisé ou d’Assistant de service social.
Permis B obligatoire.
Autres formations ou certifications souhaitées

 Connaissances attendues
Connaissance du secteur de la protection de l’enfance indispensable.
Connaissance du droit des étrangers : politiques départementales et nationales.
Avoir une bonne connaissance des partenaires institutionnels (protection de l’enfance, insertion, handicap, hébergement, Préfecture, etc.).
Connaître les spécificités du public accompagné, notamment en situation de vulnérabilité.
Savoir-faire attendus
Maîtriser le fonctionnement du secteur de la protection de l’enfance (droit, mesures, etc.).
Réaliser des entretiens socio-éducatifs.
Avoir une capacité d’écoute, de médiation et de gestion des conflits.
Avoir une capacité d’adaptation.
Être en faculté de gérer des situations d’urgence.
Être en capacité de prendre du recul face aux situations rencontrées.
Maitriser l’outil bureautique (traitement de texte, tableurs, logiciel de gestion des dossiers des usagers, messagerie et calendriers électroniques…).
Adopter une rigueur dans les écrits professionnels.
Maitriser le fonctionnement de l’établissement et les circuits d’informations.
Travailler en équipe pluri professionnelle.
Savoir-être attendus
Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations et aux contraintes inhérentes à la continuité du service public.
Respecter le secret professionnel, la confidentialité, le cadre institutionnel et les procédures.
Faire preuve de cordialité, ponctualité, disponibilité, réactivité.
Faire preuve d’autonomie dans l’accomplissement des tâches.
Avoir un sens de l’organisation et faire preuve de constance, sérieux dans l’accomplissement de ses missions.

Localisation

Localisation : 8, rue de Bougy à Missy Val d'Arry.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La MDEFC est un établissement départemental relevant de la fonction publique hospitalière et oeuvrant dans le secteur de l’Aide sociale à l’enfance. Elle constitue une direction intégrée du Département du Calvados au sein de la Direction générale adjointe à la Solidarité (DGAS) qui regroupe l’ensemble des politiques publiques sociales départementales (Autonomie, Insertion et logement, Enfance et famille). Chaque agent de la MDEFC est donc également un agent du Département bien qu’il relève de la gestion et des instances de l‘établissement.
La MDEFC couvre une large palette d’interventions dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance aussi bien sous forme de services d’internat, d’accueil familial, de milieu ouvert ou d’hébergement extérieur. Certains services oeuvrent dans le domaine de l’accompagnement des jeunes majeurs, dans celui de la prévention, d’autres de la protection et certains plus particulièrement dans celui de l’accueil d’urgence.
Les services supports permettent à l’ensemble des services éducatifs d’exécuter leurs missions dans les conditions les plus favorables qui soient malgré la difficulté, parfois, que représente l’exercice de ces missions au service d’enfants, de jeunes adultes et de familles dans des situations particulièrement difficiles.

À propos de l'offre

  • Conditions statutaires de l’emploi
    Poste ouvert aux : Titulaires et contractuels de la Fonction publique hospitalière (FPH).
    Catégorie / Filière : A.
    Corps : Assistant socio-éducatif.
    Grade(s) : Selon expérience et ancienneté.
    Lieu(x) d’exercice du poste
    8, rue de Bougy à Missy Val d’Arry.
    Conditions particulières d’exercice du poste
    Organisation du travail
    Temps de travail hebdomadaire moyen de 39 heures du lundi au dimanche.
    Un weekend travaillé sur trois.
    25 congés annuels (CA) + 3 jours bonus potentiels (hors saison et fractionnement).
    jusqu’à 15 jours de servitude d’internat possiblement générés par an en fonction du nombre de levers/couchers réalisés.
    16 RTT + 5 congés supplémentaires possiblement générés.
    Une partie des congés est intégrée au cycle de travail.
    Participation aux réunions de service.
    Moyens particuliers mis à disposition
     Ordinateur fixe professionnel.
    Mail nominatif professionnel.
    Téléphone fixe professionnel.
    Véhicule de service en journée lors des déplacements professionnels.
    Santé et sécurité au poste de travail
    Exposition classique d’un agent socio-éducatif.
    Rémunération et avantages sociaux
    Rémunération + régime indemnitaire statutaires.
    Avantages sociaux divers : participation aux abonnements transport en commun, forfait mobilités durables, participation mutuelles, accès au CGOS hospitalier et sous certaines conditions à l’action sociale du Conseil Départemental

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Educatrice spécialisée / Educateur spécialisé

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    • Localisation : Calvados (14)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
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    • Localisation : Calvados (14)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
    • En ligne depuis le 29 septembre 2025
    Fonction publique Territoriale
  • AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) - IFS

    • Social, enfance et famille

    • Localisation : Calvados (14)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 26 septembre 2025
    Fonction publique Territoriale