Educateur(trice) de Jeunes Enfants à 80% au CAMPS H/F
Référence : 2023-1168987
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Edmond Garcin
Centre Hospitalier Edmond Garcin 179 avenue des soeurs gastines 13400 AUBAGNE - Localisation : 179 avenue des soeurs gastines, 13400 aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
· Participer à l’activité de bilan pluridisciplinaire de l’enfant de moins de 6 ans
· Participer et accompagner le jeune enfant dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec leur famille
· Accompagner l’enfant et son entourage dans le cadre d’un projet thérapeutique validé par l’équipe médicale.
· Accompagner l’enfant dans ses apprentissages de l’autonomie, stimuler ses potentialités à travers des activités ludiques et éducatives dans son domaine de compétences
· Adapter ses interventions aux différentes populations rencontrées
· Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations/interventions, dans son domaine d’activité.
Missions spécifiques :
· Participer à l’élaboration de Projet d’Accueil Personnalisé (PAP) avec l’équipe pluridisciplinaire.
· Participer aux groupes et projets de groupes thérapeutiques pluridisciplinaires.
· Participer à l’évaluation de ces projets.
· Participer à la prise en charge multidisciplinaire d’un enfant présentant des signes du spectre autistique, dans son champ de compétence.
· Observer l’enfant dans ses lieux de socialisation et/ou scolarisation
· Organiser des visites à domicile en lien avec le projet thérapeutique validé par l’équipe médicale.
· Coordonner ses activités avec les professionnels des lieux de socialisation et/ou scolarisation ainsi que les autres institutions partenaires (PMI, ASE, AEMO…)
· Participer aux réunions de synthèse hebdomadaires et collaborer avec les professionnels prenant en charge l’enfant.
· Tenir et mettre à jour le dossier patient
· Tenir et mettre à jour de son agenda et activité professionnelle (logiciel Orgamedi)
· Participer aux équipes de suivi scolaire et équipes éducatives en lien avec l’Education Nationale.
· Participer et accompagner les familles sur les différents projets dont ceux concernant « l’ouverture vers l’extérieur » (médiathèque, maison des familles, sorties…)
· Participer aux réunions de coordination dans l’orientation des enfants en post-CAMSP.
· Intégration au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
Aptitudes générales :
· Capacité organisationnelle et de synthèse
· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
· Autonomie et initiative dans le champ de ses compétences
· Capacité relationnelle et d’écoute
Aptitudes opérationnelles :
· Savoir observer, écouter, analyser les situations
· Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
· Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier/sa spécialité
· Conduire un projet individuel
· Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage
· Evaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
· Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels, des groupes
· Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne
· Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
· Travailler en équipe / en réseau
Modalités de temps de travail :
· Temps partiel de 80%, sur une base de 37H30 hebdomadaires
Horaires de travail
· Du lundi au vendredi sur les horaires d’ouverture du CAMSP (8H30 à 17H30), modulables en fonction des demandes, et des temps de travail collectifs institutionnels.
· Planification annuelle des congés, en lien avec l’encadrement
· Des changements dans le rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service
Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l’évolution des organisations de travail et des activités médicales.
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier d’Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l’établissement bénéficie d’une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun.
L’établissement dispose d’une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins.
Les services de soins sont répartis en cinq pôles :
· Pôle urgences – médecine
· Pôle gérontologie
· Pôle Femmes-Parents-Enfants
· Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations)
· Pôle médicotechnique
Descriptif du service
Le CAMSP est rattaché au Centre Hospitalier d’Aubagne mais les locaux sont situés à l’extérieur de l’Etablissement.
Le service accueille des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés dans leur développement pour des suivis pluridisciplinaires sur des créneaux variables d’une heure, plusieurs fois par semaine, en journée entre 8h30 et 17h30, du lundi au vendredi.
Le CAMSP est une structure médico-social faisant partie du pôle Femmes-Parents-Enfants.
L’équipe pluridisciplinaire est composée comme suit :
· Professionnels médicaux : Pédiatres, neuropédiatre, pédopsychiatre, médecin rééducateur
· Professionnels paramédicaux : Cadre de santé puéricultrice, kinésithérapeute, psychomotriciennes, orthophonistes, AMP
· Travailleurs sociaux : EJE, assistante sociale
· Personnel administratif : secrétaire
À propos de l'offre
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Diplôme : diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Spécificité du profil attendu
· Connaissances professionnelles autour de l’enfant, du handicap, et de sa prise en charge.
· Nécessité d’autonomie et de mise à distance par rapport aux problématiques institutionnelles et familiales
· Communication, élément central dans l’échange et le passage des informations
Compétences et Aptitudes acquises et/ou à acquérir :
Compétences générales :
· Respect des règles professionnelles liées à sa fonction, au lieu d’exercice et aux missions du CAMSP
· Connaissances professionnelles autour de l’enfant, du handicap, et de sa prise en charge
· Connaissances des structures d’accueil de la petite enfance
· Connaissance des principaux axes du développement psychomoteur, des acquisitions et des besoins biologiques, psychologiques et sociologiques de l’enfant en fonction de son âge
· Connaissances des outils d’observation et d’évaluation de l’enfant dans son environnement social et familial
Compétences relationnelles :
· Maîtrise de soi, capacité d’adaptation face aux situations.
· Sens de l’écoute, empathie, sens de l’observation, de la communication, du partage des informations, du travail en équipe
· Dynamisme, adaptabilité
· Motivation pour apprendre, intérêt pour la recherche et la formation -
Vacant à partir du 01/04/2023
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
