Educateur/trice de jeunes enfants en direction d'un EAJE
Référence : O047241212000266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Eutrope-de-Born
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable des ressources (humaines, financières, matérielles), il (elle) met en place et motive l'équipe autour du projet de l'établissement, s'assure du bon respect des protocoles, a pour mission d'assurer l'encadrement, l'animation de l'équipe.
Il (elle) accueille les familles, joue un rôle d'information auprès d'elles, veille au bon développement de l'enfant, à son épanouissement au sein de l'EAJE
Le (la) directeur (trice) bénéficie d'une forte autonomie pour mener à bien ses diverses activités.
Gestion et animation de l'équipe : impulse et conduit les projets, met en place et anime des réunions d'équipe, participe à la formation du personnel, utilise un management participatif.
Gestion courante de l'équipement : tient les registres enfants / personnel, gère le budget, assure le suivi de l'entretien et la maintenance des bâtiments en relation avec le coordinateur et les services techniques, initie la facturation en lien avec le service financier, élabore les statistiques, gère la restauration
Relation à l'enfant et aux parents : accueille les familles inscrites, écoute les parents, supervise le suivi paramédical de l'enfant, repère les problèmes physiques et psychiques
Relation avec les autres partenaires : relation avec les partenaires extérieurs, relation avec le gestionnaire (réseau Petite Enfance composé de 6 structures d'accueil collectif)
Profil recherché
Sensibilité à l'environnement, à la communication non violente, aux techniques de bien-être de l'enfant.
Le sens de l'écoute, la communication, le respect de l'autre, le dialogue.
La délégation (appropriation par chacun d'un niveau de responsabilité, dans lequel il est décisionnaire sans l'intervention de sa hiérarchie).
La bonne gestion de la structure humaine, financière et matérielle
La bonne tenue des registres enfants et personnel (taux d'occupation, facturation, encadrement,...)
Conditions :
Travail au sein d'une structure : faire respecter le projet éducatif et pédagogique,
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : capacité à échanger, écouter, dialoguer, réguler
Faire respecter tous les protocoles de soins et d'hygiène
Adaptabilité, disponibilité selon les besoins du service
Etablissement situé à Saint-Eutrope-de-Born.
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants avec expérience de trois ans en crèche exigés.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de bien vouloir envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président :
par mail à : cathy.rosier@ccbastides47.com
ou par courrier : Service ressources humaines
1 rue des cannelles
47150 Monflanquin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
