EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS ET DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) - LA GARDE
Référence : O083240502000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
* Dynamiser l'équipe autour d'un projet éducatif
* Coordination équipe-directrice
* Continuité de direction : Garantir la continuité du service en l'absence de la directrice
* Garantir la qualité de l'accueil ainsi que la cohérence des pratiques et attitudes professionnelles au quotidien
* Mettre en place avec l'équipe l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale pour favoriser la socialisation de l'enfant et le conduire vers l'apprentissage de l'autonomie
* Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant, en favorisant son développement moteur, affectif et intellectuel
* Elaboration, rédaction, mise en place, accompagnement et suivi des projets d'animation et d'activités
* Dynamiser l'équipe du projet d'activités
* Rôle d'encadrement, de prévention, de formation, d'information du personnel et des stagiaires
* Assurer une cohérence éducative autour de l'enfant
* Faire le lien entre l'Equipe et la Directrice en faisant remonter les informations importantes
* Planification missions éducatives sur la journée : accueil, regroupement, jeux libres, activités dirigées, jeux extérieurs, sorties extérieures.
* Ecoute et échange avec les familles au quotidien, participation au premier accueil et à l'adaptation de l'enfant
* Dans le cadre du soutien à la parentalité, proposition aux familles d'entretiens individualisés si besoin, à l'initiative des parents ou de l'équipe de direction
* Aménagement de l'espace, gestion du matériel éducatif et évaluation des besoins en matériel pédagogique
* Participation au travail en réseau pluridisciplinaire avec les partenaires et autres professionnels
* Travailler en étroite collaboration avec la Directrice et ce de façon réciproque
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Savoir-faire :
Animation == Expertise
Créativité == Maîtrise
Pédagogie == Maîtrise
Psychologie de l'enfant == Maîtrise
Médiation == Autonomie
Observation == Maîtrise
Premiers soins == Autonomie
Travail d'équipe == Maîtrise
Savoir être :
Sens du travail en équipe
Dynamisme, patience, tolérance
Capacités d'adaptation, de remise en question, disponibilité
Aptitude relationnelle
Sociabilité, ponctualité, bonne tenue
Discrétion, respect du secret professionnel, capacité d'écoute
Résistance physique, équilibre psychique
Respect du secret professionnel et de la hiérarchie
À propos de l'offre
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Cumul des fonctions d'EJE et des fonctions de directrice-adjointe
Horaires sur une amplitude d'ouverture pouvant aller de 07H30 à 18H30 et ponctuellement jusqu'à 20H30 pour les réunions d'équipes
A transmettre sur rh-competences@ville-lagarde.fr :
CV et lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
3 derniers bulletins de paie (+ celui du 13ème mois si vous en avez un)
3 derniers entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
