Educateur.trice de jeunes enfants/Auxiliaire de puériculture - CDC SUD SARTHE
Référence : O072260130001333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Lude
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Prérequis :
En tant qu’agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l’image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d’attendre.
Territoire d’intervention :
Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, cohésion sociale, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260130001333-educateur-trice-jeunes-enfants-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS - QUALIFICATIONS
Diplôme d’Etat d’Educateur (trice) de jeunes enfants,
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture,
Justifiant d’expérience auprès de jeunes enfants…
COMPETENCES
Savoirs :
- Connaissance de la législation en vigueur et recherche si besoin
- Connaissance de l’environnement, des partenaires et de leurs procédures
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du jeune enfant.
- Maitrise de l’outil informatique et la bureautique (Abelium, word…)
- Connaissance en communication
- Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution
- Connaitre l’organisation de la collectivité
- Méthodologie de projet
Savoir-faire :
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles
- Savoir être à l’écoute
- Capacités organisationnelles
- Organiser ses priorités
- Savoir s’informer, se documenter.
- Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
- Savoir communiquer sur son activité à l’extérieur
- Rendre compte de son activité (bilans périodiques)
- Sens des responsabilités
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
- Capacité d’adaptation aux situations et aux réalités locales
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Assurer la fonction de médiateur avec les familles
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Respect des directives apportées par la hiérarchie
- Avoir une communication écrite et orale aisée ainsi que des qualités rédactionnelles
- Ecoute, accueil, conseil, créatif, dynamique et disponibilité
- Application du devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
À propos de l'offre
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TYPE DE CONTRAT
Emploi permanent ouvert aux contractuels en contrat à durée déterminée d’un an.
Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + prime
Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Poste à pourvoir rapidement
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l’adresse mail : recrutement@comcomsudsarthe.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
